高级人力资源管理讲座---高级人力资源管理师工作要求.pptx

高级人力资源管理讲座;人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）人力资源：是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。;高级人力资源管理师工作要求;第一章 人力资源规划;第一节 企业人力资源管理战略规划;第一单元 企业竞争战略的分析;工作程序和方法;相关知识;二、企业竞争战略的四个支撑点;第二单元 企业人力资源开发战略与策略的制定;工作程序和方法;一、制定企业人力资源开发战略的前提与依据;二、企业人力资源质量开发策略的制定;三、企业人力资源管理策略模式的选择;第二节 企业组织规划;第一单元 组织设计的原则和方法;二、组织设计的基本原则;国内的相关原则;相关知识：组织设计的理论;第二单元 企业组织机构的设置;一、企业发展战略与组织结构的关系;第三单元 企业组织诊断、变革与整合;一、组织结构诊断;二、组织结构变革;（三）组织结构变革的方式;三、企业组织结构整合;第三节 企业人力资源管理制度规划;一、人力资源管理制度的基本要求;第四节 审核人力资源管理费用预算;二、审核人力资源管理费用预算的基本要求;（三）人力资源管理费用预算公式;第二章 招聘与配置;第一节 招聘准备;第一单元 招聘环境分析与制度修改;（一）招聘外部环境分析;（二）招聘内部环境分析;第二单元 招聘规划;第二节 招聘实施