管理资料《劳动合同法》重点法条与劳动报酬问题解析P115.pptx

《劳动合同法》重点法条与劳动报酬问题解析; 《劳动合同法》于今年6月29日由全国人大常委会第28次会议通过，将于明年1月1日起实施。它是现阶段我国发展和谐稳定劳动关系的一部重要法律。它的实施必将对我国经济社会生活产生深远的影响。 本法全文八章98条，内容十分丰富。它与《劳动法》相比，有许多新的重要变化。为了便于学习掌握《劳动合同法》的基本精神和主要内容，在这里本人主要就一些重点法条以及与劳动报酬有关的条文作个讲解。;主要讲以下三个问题：; 一、重点法条解说 《劳动合同法》（以下简称《合同法》全文八章98条，从结构来看，总则部分共6条，阐述了立法宗旨、原则和实施范围，在全文中居重要地位，必须重点把握。 从内容来看，一些条款具有关键性的的作用,如建立劳动关系的标志、合同期限、劳动报酬等,必须认真学习。 从实行角度看，新法比旧法有突破之处，但也有不同理解，操作上有难度，也需重点领会。 ;（一）立法宗旨及重大意义; 要从以下几个方面深刻领会和认识立法宗旨： 1、立法背景 劳动合同制度的建立，对于建立适应社会主义市场经济体制的劳动制度，发挥了重要作用。但实践仍存在不少问题： ⑴ 劳动合同制度本身的问题 ⑵