某科技局吃空饷问题专项治理工作总结.docxVIP

XX年科技局吃空饷问题专项治理工作总结 　　根据xx市委组织部等五部门《关于印发〈xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案〉的通知》和xx市机关事业单位“吃空饷”集中治理工作办公室《关于开展治理机关事业单位“吃空饷”问题工作“回头看”的通知》的部署和要求，我局成立专班，制定方案，扎实开展了对于“吃空饷”问题的排查工作，没有发现本单位存在“吃空饷”的现象。　　一、基本情况　　根据《市人民政府办公室关于印发〈xx市科学技术局主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》和《中共xx市委机构编制委员会关于市知识产权服务中心有关机构编制事项的批复》的有关规定，xx市科学技术局核定机关行政编制8人，在职人员7人，一名编制空缺；工勤编制一人，在职1人。科技局下属单位知识产权服务中心核定事业编制6名，在职人员6人。经过认真排查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。　　二、围绕贯彻落实，认真开展排查工作　　围绕贯彻落实《关于印发〈xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，营造一个良好的舆论氛围。　　规范管理，建立机制，加强领导。　　有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《xx市科技局“吃空饷”问题专项治理工作实施方案》，成立了科技局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，由局长xxx同志任组长，副局长xx同志、副局长xx同志任副组长，各科室和下属事业单位负责人为成员，下设办公室在局办公室。自查清理工作做到一把手负责牵头，分管人事工作的局领导组织安排，办公室具体落实，各科室和下属事业单位做好工作协调配合。　　严格把关，排查清理对象　　办公室按照《xx市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》规定的治理范围和清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。　　多管齐下，防患未然　　我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。　　三、今后的工作目标　　加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。　　抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。　　科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。