某公司员工行动特质评定表.docVIP

行动特性评定 观察本人的日常行动，发现有和下面开列的表现相符的要素时，考虑其程序，对照方块进行检查，看它是符合1（显著）还是符合2（有倾向）。（没有必要硬检查许多项）。 补充栏是在补充检查的要素或有其他的行动特征时，或者是评定人员以外的中间管理人员写入意见时利用的。企业经理（部长）就本人的实际成绩、适合性、职务进路、行动和特征需要对评定人员的意见补充和修正时，要特别记在规定栏里。 把检查的项目的数（1和2）的合计）填入这一栏 1 显著 2有倾向 1 显著 2有倾向 1 显著 2有倾向 1 ?? 只是在表面上处理工作 2 ?? 头脑灵活 3 ?? 不得要领 4 ?? 工作麻俐 5 ?? 考虑问题仔细 6 ?? 构思力出色 7 ?? 交货期和时间观念强 8 ?? 交货期和时间观念差 9 ?? 善于进行实际判断 10 ?? 善于从理论上判断 11 ?? 擅长于分析批评 12 ?? 善于归纳整理 13 ?? 成本意识强 14 ?? 工作快 15 ?? 工作慢 16 ?? 工作细致认真 17 ?? 理解问题深刻 18 ?? 工作有计划性 19 ?? 随机应变 20 ?? 善于作准备 21 ?? 视野狭窄 22 ?? 视野宽阔 23 ?? 有自己的独特见解 24 ?? 没有自己的见解 25 ?? 总结情况及时 26 ?? 中途撂下工作不管 27 ?? 办法主意多 28 ?? 有创造的技巧 29 ?? 墨守陈规 30 ?? 有耐性 31 ?? 容易灰心丧气 32 ?? 经常对工作提出建议 33 ?? 工作从容 34 ?? 工作忙乱 35 ?? 看法灵活 36 ?? 固执已见 37 ?? 对规章制度厌烦 38 ?? 纪律松懈 39 ?? 工作上有远见 40 ?? 深刻考虑工作 41 ?? 满足现状 42 ?? 无过错 43 ?? 看问题尖锐 44 ?? 处理工作靠得住 45 ?? 文章措词好 46 ?? 口才好 47 ?? 充分听取对方意见 48 ?? 不能听取对方意见 续表 1 显著 2有倾向 1 显著 2有倾向 1 显著 2有倾向 49 ?? 理解快 50 ?? 多嘴多舌 51 ?? 寡言少语 52 ?? 很敏感 53 ?? 迟钝 54 ?? 合作得好 55 ?? 同周围合作差 56 ?? 不会应酬 57 ?? 受大家欢迎 58 ?? 讲话直爽 59 ?? 因循守旧 60 ?? 对人严 61 ?? 能体贴别人 62 ?? 把自己的想法强加于人 63 ?? 言语过分 64 ?? 对上忠实 65 ?? 爱护下属 66 ?? 对人亲切 67 ?? 喜欢帮忙 68 ?? 口严 69 ?? 好插嘴 70 ?? 对周围满不在乎 71 ?? 有魄力 72 ?? 说话击中要害 73 ?? 对人关系坦率直爽 74 ?? 好辩解 75 ?? 度量小 76 ?? 气魄大 77 ?? 很难谈得拢 78 ?? 对人和蔼 79 ?? 流露出不满情绪 80 ?? 不爱发牢骚 81 ?? 对自己宽 82 ?? 对自己严 83 ?? 有幽默感 84 ?? 感情丰富 85 ?? 努力学习专业书籍 86 ?? 不想用功 87 ?? 有责任感 88 ?? 性情暴躁 89 ?? 性情温和 90 ?? 有上进心 91 ?? 有正义感 92 ?? 自由自在 93 ?? 对评定介意 94 ?? 好显示自己 95 ?? 有勇气 96 ?? 性格懦弱 97 ?? 刚强 98 ?? 拘泥于组织的阶层 99 ?? 有热情 100 ?? 看不出有热情 印印 印 印 补充栏（评定人员） 补充栏 企业经理或部长意见栏