中华英才网校园招聘提案完整版课件.pptxVIP

中华英才网校园招聘提案完整版课件.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中华英才网校园招聘提案完整版课件

2014年中华英才网 校园招聘;;ChinaHR2013年校园招聘;中华英才网校园招聘优势;中华英才网校园招聘优势;如何思考校园招聘?;360度校园招聘解决方案;准确招聘定位;招聘目标专业;目标高校选择;案例:目标高校、专业定位;准确的宣传定位;;1;360度校园招聘解决方案;体现雇主品牌特点的招聘平台 ;官方招聘站点;招聘站点与电子招聘杂志完美结合;功能强大、稳定的简历接收系统 ;独特的海报设计及招聘VI体系;独特的海报设计及招聘VI体系—设计参考(一);独特的海报设计及招聘VI体系—设计参考(二);将企业名称或者发展前景直接融入到招聘主题中,通过主题设计相应元素;独特的海报设计及招聘VI体系—设计参考(四);360度校园招聘解决方案;预热阶段的活动;预热活动设计原则;;线下预热;360度校园招聘解决方案;全方位的校园推广渠道;ChinaHR.com被中国互联网协会评为: 大学生求职首选网站 09年选择英才网平台的客户数量:523家 选择其他供应商的客户总数:不到200家;最具广度的推广-中华英才网平台; 高校BBS;锁定目标高校学生-高校BBS;中华英才网高校BBS支持团队示例;宣传: 中华英才网职位介绍、BBS、海报等宣传物料、活动现场增加QQ群信息公告 内容发布制度: 主动在群内发布相关信息,同步发布到群共享 互动/管理制度: (1)每日9-23时,至少一名管理人员在线, 随时回答群成员问题 (2)主动参与,引导群内讨论 (3)每日主动发布话题一次 ;主页皮肤设计: 根据当前项目主题设计皮肤,每月更换最多一次 内容发布: (1)每日更新状态/微博1-2条 (2)每周更新日志2-3篇。(仅人人) (3)每月更新/发布相册4-5组(仅人人) (4)每月利用现有功能举办2-3次小型活动 互动/管理: (1)粉丝留言回复:8小时内100%回复粉丝提问 (2)粉丝互动:8小时内,回复20%评论 (3)3小时内处理负面信息及广告信息 月度运营报告: (1)粉丝分析:粉丝分布,增长趋势 (2)话题效果分析:发布内容总结,转发率,粉丝互动性 ;更精准的推广-框架广告、视窗灯箱;英才网EDM平台;线下宣传渠道-线下海报、手册;360度校园招聘解决方案;宣讲会前1天工作明细;宣讲??当天流程时间表;常规宣讲会;常规宣讲会亮点建议;;场地效果图;到场率保证;整体流程;全新的3D网络招聘会;Campus.ChinaHR.com;Campus.ChinaHR.com;在线视频宣讲会;会前准备;路演活动;小型交流会;360度校园招聘解决方案;;;;;360度校园招聘解决方案;;;;;;69;70;细化的实施;前期规划;细节决定成败;前期规划;专业的宣讲会、笔面试SOP流程;谢 谢

您可能关注的文档

文档评论(0)

2017meng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档