某组织部长任期述职述廉报告.docxVIP

XX年组织部长任期述职述廉报告 　　 我于XX年11月任中共**市委常委、组织部长以来，在牡丹江市委组织部和**市委的正确领导下，在部领导班子的团结协作和全体组工干部的共同努力下，紧紧围绕全市中心工作大局，以践行科学发展观为统领，加强学习、不断增强驾驭工作的能力，严于律己、竭力树立公道正派的组工形象，务实创新、较为出色地完成了分管的各项工作任务。　　一、加强学习，增强驾驭工作的能力　　一年来，我始终以做“学习型组织部长”为目标，把学习放在突出位置，坚持“边学边干、边干边学”，不断提高政治素质，增强业务能力，使自己在短时间内进入了角色、适应了工作。一是只争朝夕学习理论。作为全市开展深入学习实践科学发展观活动的组织者和践行者，我始终做到先学一步，深学一层。除了积极参加市委统一组织的各项学习活动外，我还制定和实行了每天晚上在办公室学习2小时以上的学习计划，并基本做到了无论工作多忙，都雷打不动。在认真学习党员领导干部“三本书”等必读书目的基础上，深入学习了党的十七届四中全会精神、组织工作理论政策研究、市场经济理论、领导科学等10余部自选书目，参加了中央组织部组织的“全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5期培训班”，　　学习中努力做到勤思考、勤动笔，坚持记学习笔记3万多字，不断优化了知识结构，及时掌握了组织工作的新知识、新动态和新要求。二是实地调研获取知识。我除了注意主动向四大班子成员、向老同志学习，努力提高组织协调能力和领导水平外，还结合开展“组织部长下基层”活动，先后20余次深入乡镇、村屯、社区和企业等基层单位，进行实地调研，掌握了大量的第一手材料；虚心听取来自基层的意见和建议，对组织工作有了更加准确的把握。并总结和撰写了他们的一些好经验、好做法，《发挥驻区单位党组织和党员作用，增强社区共建的整体合力》、《重点创新、全面规范，扎实推进用人行为试点工作》、《村级党组织班子“竞职比选”工作存在的问题及对策》等10多篇经验材料分别在《社区党建》、《党政周刊》、《牡丹江党建》等国家和省市的党内刊物上发表，被《社区党建》吸纳为特约研究员。三是努力打造学习型机关。按照打造学习型机关的要求，组织开展了组工干部“上讲堂”和　　“读书月”活动，我采用图文并茂的多媒体形式，以《德国在发展循环经济的一些理念和做法》为题做了首讲，截止目前，这一活动已举办19次；我还利用支部学习的机会，经常为部内同志做宣传辅导，交流外出学习考察的收获、个人学习的心得等，既带动了组工干部的学习热情，又增进了自己对政策理论的理解；向组工干部推荐了《细节决定成败》、《仇和政道十年》、《践行科学发展三十六计》等学习书目;积极倡导“支部+远教+X”工作模式，搭建远程教育服务科学发展的多维平台,并通过改版**党建网、开通“深入学习实践科学发展观活动”专题网站、搭建流动党员交流平台和OA办公平台等方式，提高了部门自动化办公水平和组工干部适应科学发展的能力。　　二、服务大局，有效激发组织工作活力　　一年来，我以“组织工作服务科学发展”为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，统筹兼顾，求实创新，努力做好新形势下组织工作，为加快**市追赶型跨越式发展提供了坚强的组织保障。一是组织开展了深入学习实践科学发展观活动。严格按照中央和省市委的要求部署，围绕“践行科学发展观，建设跨越发展新**”这一主题和“三破四建一开创”活动为载体，坚持高起点谋划、高标准要求、高质量运作、高效率推进，从最基础、最关键、最根本的环节入手，精心组织、严格要求、务求实效，在34个党委，77个部门单位，526个基层党组织，16503名党员中扎实开展了第二批深入学习实践科学发展观活动，受到了中央巡视组、省、市委的多次表扬并介绍经验。目前，第三批学习实践活动正在扎实有效地推进中。二是扎实开展了创建发展型班子活动。把开展“能力作风建设年”活动，作为创建发展型班子的有效载体，通过加强干部培训、强化干部锻炼、优化班子结构，切实提高了各级领导班子和党员干部领导科学发展、创新创业和依法执政的能力。同时，坚持纳育并举、监管并重，把好“入口”，畅通“出口”，强化党员管理，保持了党员队伍的先进性。三是加大了干部制度改革力度。抓住我市被省委组织部确定为“科学规范和有效监督县委用人行为”试点单位的有利契机，以“健全制度体系，形成常态机制”为突破口，点面结合，破立并举，在牡丹江地区率先出台了一个“清晰