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国际贸易及产业结构调整对我国非贸易部门与贸易部门工资差距影响分析 　　摘 要：20世纪 80年代以来，工资差距问题引起国内外学术界的广泛关注。选取1986―2010年面板数据，利用计量模型，对国际贸易、产业结构调整对我国非贸易部门与贸易部门之间工资差距的影响进行实证分析。研究结果表明：产业结构调整是造成我国贸易部门与非贸易部门工资差距的主要原因，产业结构调整有利于促进非贸易部门经济增长，扩大了对非贸易部门的劳动力需求，从而对工资差距产生正向影响。 　　关键词：国际贸易；产业结构；工资差距 　　中图分类号：F7402 文献标识码：A 文章编号：2095-3283（2016）02-0015-04 　　[作者简介]胡佩（1984-），女，汉族，博士研究生，研究方向：国际贸易与投资。 　　一、文献综述 　　1国际贸易对工资差距的影响 　　关于国际贸易对工资差距的影响，Slaughter（1999）认为在标准H-O模型中，技术密集型产品价格的上升会增加对技术工人的需求，从而扩大工资差距；Feenstra 和Hanson（1999）的模型将工薪差距扩大和由服务外包引起的中间产品贸易的增长联系了起来，通过对美国技术工人和非技术工人工资差距的实证研究，证实1970―1996年美国对技术工人的需求增加引发的工资差距扩大，其中15%～24%是由于外包引起的；JZeira（2007）认为由于南北贸易模式在最近几年没有发生太大变化，而各国工资差距依然在不断扩大，据此得出国际贸易对于工资差距的影响微乎其微；Unel（2010）通过对美国工资差距的研究得出，发生在两个经济发展水平相似国家之间的贸易会通过增加对技术工人的需求来扩大国内的工资差距；Amiti（2012）利用印度尼西亚的进口公司的相关数据进行实证分析，得出结论：降低关税壁垒会使国内进口中间品的企业之间的工资差距缩小，而进口最终产品的企业的工资差距却未发生明显变化；Yamashita（2010）重新检验了服务外包对美国制造业工资差距的影响，证实美国不断增加从发展中国家进口产品会扩大制造业的工资差距，而美国与发达国家之间的进口贸易则不存在这种效应；Anwar 和Sun（2012）以中国制造业技术工人和非技术工人之间的工资差距为研究对象，分析了贸易开放和市场竞争对工资差距的影响，研究结果表明贸易开放会扩大国内制造业的工资差距，相反，市场竞争程度的提升则会削弱这种效应。 　　国内也有不少学者对此进行了相关研究，宋红军（2011）认为导致我国地区收入差距扩大的重要原因是对外贸易发展不平衡，对外贸易通过影响全要素生产率间接扩大了地区收入差距；支晓云、张二震（2012）对1997―2009年国际贸易对中国34个工业行业工人工资的影响进行了实证研究，结果表明国际贸易的发展并没有增加对劳动力的需求，对工资差距的影响不大；喻美辞（2008）运用2000―2005年制造业细分行业的面板数据实证分析了对外贸易对中国工资差距的影响，实证研究表明在不考虑制造业行业特征时，对外贸易扩大了工资差距，在考虑制造业行业特征时，由于行业要素密集度的不同，对外贸易将对工资差距产生不同的影响。文娟、孙楚仁（2009）运用1987― 2005年中国区域间收入基尼系数检验了贸易与收入差距的关系，认为贸易自由化有助于缩小中国的收入差距。 　　2产业结构调整对工资差距的影响 　　目前学术界关于产业结构调整对工资差距的影响的文献还较少，SBlum（2007）通过构建RV模型对美国国内的工资差距进行实证研究，得出1970―1996年美国工资差距大概有60%是由产业转移引起的；肖文，周明海对劳动收入份额进行工业行业分解时得出，技术进步和国有垄断能力下降会使劳动收入份额下降，而产业结构变动是劳动收入份额下降的主因。 　　可见，国内外学者在研究工资差距变动时，由于研究方法、研究对象和研究时间的差异，所得到的结论也莫衷一是。大多数学者认为国际贸易、技术进步和FDI等是引起一国工资差距变动的主要原因，并主要从行业间和地区间的工资差距入手，理论和实证研究上述因素对工资差距的影响，对于产业结构调整所引发的非贸易部门和贸易部门之间的工资差距问题却鲜有人探讨，而这正是本文的研究重点。 　　二、计量模型和数据 　　1模型构建 　　根据Girma，Greenway，Wakelin（2001）和艾洪山的模型，本文中假设各部门的生产函数是以规模报酬不变的柯布-道格拉斯函数表示： 　　2变量和数据说明 　　工资差距W以非贸易部门和贸易部门工人平均工资比例来表示，基于数据的可获得性及国内外对于贸易部门与非贸易部门的定义，本文中非贸易部门工人平均工资选取的是建筑业和服务业工人的平均工资，贸易部门工人平均工资以制造业工人平均工资表示；Yn和Ln分