葡萄适人事代理项目G2-SE人事管理培训.ppt

依法解除劳动合同的流程(非自愿离职) 城市经理： （不合法辞退） 包括发生的时间、地点、尽可能详细的事件经过、相关证据 项目涉及的HR管理 咨询热线： 020 Thanks！ * 养老保险 医疗保险 工伤保险 5.1 社会保险 失业保险 生育保险 从化 （默认外地城镇户口） 比例 2011-7 基数 应缴金额 公司 个人 公司 个人 小计 最低 工资 1300 养老 保险 12% 8% 2018 242.16 161.44 403.60 失业 保险 2% 1% 1300 26 13 39 工伤 保险 0.50% 1300 6.50 0 6.50 生育 保险 0.85% 2725 23.16 0 23.16 医疗 保险 8% 2% 2498 199.84 49.96 249.80 重大疾病补助 0.26% 4541 11.81 0 11.81 合计 509.47 224.40 733.87 注：从化外地城镇户口与外地农村户口的区别在于失业保险个人部分是否需要缴交，外地城镇户口需缴 5.2 社保缴纳 享受福利的条件： 1、达到国家规定的退休年龄 （男60岁、女55岁） 2、累计缴纳基本保险费满十五年的 从达到退休年龄后，次月开始按月领取退休金 5.3 养老保险待遇 1、支付范围： 符合医疗保险药品目录、诊疗项目目录范围 医疗保险的相关规定的普通门诊基本医疗费用 普通门诊指基本医疗保险门诊特定项目及指定慢性病门诊待遇以外的门、急诊 2、享受福利：参保人到指定医院就医，符合医保支付范围，可享受医保待遇 5.3 医疗保险待遇 申领条件： （一）缴费满一年或虽不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）按规定办理了失业保险金申领手续； （四）本市城镇户口的人员已办理失业登记，并有求职要求和接受职业介绍。 享受待遇： 缴纳失业保险费 1-- 4年，每满1年领取1个月的失业保险金； 缴纳4年以上，超过4年的部分，每满半年增加1个月的失业保险金； 累计享受期限最长不超过24个月。 5.4 养老保险待遇 申领条件：累计参保满一年；正常参保状态中 享受的福利： 女职工在怀孕16周后需办理参保职工生育备案，到定点医疗机构进行产前检查和生育，可享受相应的生育医疗待遇及领取相应生育津贴。 生育其他可申领待遇： 计划生育项目和流产津贴、生育津贴 5.5 生育保险待遇 申领条件：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病 相关待遇： 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。 5.6 工伤保险待遇 工伤处理： 受伤 公司报备 立即 及时就医 到场 或安排 跟进就医及受伤情况 医疗结束后，保险公司及理赔费用 如遇特殊情况，需要工伤申请，请联系HR Team 5.7 工伤处理 适用人群：跨地区工作的员工 转移内容：可转移基本养老帐户关系 个人帐户档案 所需资料：《基本养老保险参保缴费凭证》委托书原件 身份证正反面复印件各一份 （广州、从化、增城、南沙）已实现大广州统筹，无需办理转移 5.8 社保转移 社保缴纳注意事项 18岁以下、已达到退休年龄的员工不能参保 正在别处缴纳社保的员工不能参保 办理入职手续时，提供正确、齐全的资料，保证每月社保的正常缴纳 5.9 社保注意事项 缴纳比例： 例：基本工资：1700元/月 个人部分：1700*7%=119元 单元部分：1700*7%=119元 合计：119+119=238元 缴纳须知： 1、身份证复印件 2、如曾在其他单位缴纳的人员，需办理公积金转移 用途：可用于购房、租房、和装修提取 提取是公司和个人部分全部可以提 缴纳基数 公司比例 个人比例 基本工资 7% 7%-20% 5.9 公积金的介绍 向平安申请日期请在门诊或出院之日起六十天内。 理赔材料包括：理赔申请书、医疗收据原件，医疗费用清单以及相关病例、相应检查报告等理赔申请资料复印件。 索赔时需要提供的相关证明和注意事项，请详细参考平安保险员工福利保险手册。 员工 医