高阶文官培训核心职能定义与行为事例.DOCVIP

PAGE PAGE 22 方案附件1 方案附件1 高階文官培訓核心職能分為「價值倫理與人格特質」、「共通核心職能」及「管理核心職能」3大構面。其中，「價值倫理」（Value Ethic）構面之職能以「V」代號表示；「人格特質」（Personality）構面之職能以「P」代號表示；「共同核心職能」（General Core Competency）構面之職能以「G」代號表示；「管理核心職能」（Managerial Core Competency）構面之職能以「M」代號表示。 一、價值倫理（V） 職能 定義 V1 廉正 以清廉、公正、行政中立自持，自動利益迴避，公平執行公務，兼顧各方權益之均衡，營造全民良善之生存發展環境。 關鍵行為指標 V1-1.具有真誠、正直廉潔及公正的行為表現。 V1-2.能致力於依法公平執行公務，嚴守行政中立。 V1-3.堅守廉政倫理規範，不與職務有利害關係之人員為不當接觸。 V1-4.能增進公共利益及兼顧各方權益，創造公平良善的發展環境。 職能 定義 V2 忠誠 忠於憲法及法律，忠於國家及人民；重視榮譽、誠信、誠實並應具道德感與責任感。 關鍵行為指標 V2-1.應恪遵憲法及法律，效忠國家及人民。 V2-2.重視團體及個人榮譽，並具備誠信及誠實。 V2-3.具道德與責任感，能贏得別人的尊敬。 職能 定義 V3 關懷 時時以民眾福祉為念，親切提供服務；對人民