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地质勘查与找矿中困难与对策 　　【摘要】随着我国工业化进程的深入，社会对能源的需求不断提高，地质勘查与找矿技术也得到了前所未有的发展，但是在找矿过程中仍然存在很多问题尚未得到有效的解决。为此，本文就地质勘查与找矿中的困难进行分析，进而提出解决措施。 　　【关键词】地质找矿；问题；措施 　　1.我国地质勘查和找矿工作中存在的问题 　　1.1地质找矿机制主要是由国家单位负责，缺乏市场的主导 　　在我国，地质调查的工作主要由国有地质勘查单位来做，企业还没有能够成为地质勘探市场的中流砥柱。这样国有地勘将难以成为一名合格的市场主体，社会其他的投资者无法有效地参与到地勘工程中，同事资金投入也不能得到有效保护。这没有遵循风险分担机制的经济规律，特别是投资者规避风险的心态导致社会投资失去平衡，大大影响了社会资金地质勘查和找矿工作资金投入的积极性。因此将市场机制引入到地质勘查的工程中是我国目前急需做的。 　　1.2地质科技创新程度不够，缺乏专业的人才 　　科技的发展，关键靠人才的推动。想要全面加强地质工作，开创新的形势，最突出的问题还是缺乏人才培养和技术储备。这主要是因为地质工作是一个相对偏僻冷门的职业，人才短缺非常严重。特别在面对我国广阔的地貌研究中，地域分布不均，专业人才在研究领域上也是有所不同的，有时候更是出现了地质调查队人员余缺并存的现状。随着社会的发展，技术的创新也越来越高端，随着地质勘查技术创新力不断下降，推出的新设备和设备更新也逐步缓慢，最根本的原因还是技术人员和地质勘查队伍得不稳定。 　　2.加强地质找矿管理的主要措施 　　2.1加大国家对地质找矿工作的主导力度和资金投入 　　国家和地方政府要加大对地质找矿工作的资金投入，充分利用各种社会资源保障地质找矿工作的顺利展开。政府投资或引入民间资本，设立地质找矿工作专项资金，专门用于找矿队伍设备更新换代和技术创新工作。 　　同时，针对找矿工作环境复杂苛刻，地方勘测队伍能力不足以满足找矿工作的情况，由国要委派更好水平的专业队伍，从人员、资金、设备等方面给予最大支持，确保勘测工作快速、顺利、有效地开展。在分配资源时，从整体利益出发，侧重于国家勘测项目。 　　2.2完善地质找矿管理制度 　　针对我国目前地质找矿队伍人员复杂、管理薄弱的情况，建立健全地质找矿行业管理体系，完善地质找矿行业监督管理制度，规范勘测队伍和勘测人员的行为，进行及时有效的监管，使地质找矿工作有法可依，有章可循。同时，通过完善有效的管理制度和激励措施激发勘测人员的工作积极性，推动地质找矿工作的有效开展。 　　2.3强化创新型人才的培养力度 　　地质找矿工作是工业发展的基础前提。地质找矿创新工作开展的好坏直接关系到我国工业经济发展的水平。加强地质找矿创新型人才的培养，是提高地质找矿工作创新水平的根本方法。创建科学系统的人才培养体系，营造适宜创新工作开展的外部环境，结合地质找矿实践，培养人才的创新意识，不断提高人才的创新能力。按照“优势互补，相互合作”的原则，共同承担勘探项目，在寻找和开采矿产资源的过程中完成对新知识、新技能、新模式的学习和实践。勘测队伍管理人员要充分发挥指导引领作用，引导工作人员将理论知识和寻矿采矿的工作实际结合起来，并从中提炼出创新点，完成创新型人才的锻炼与发展，逐步壮大队伍，实现整个队伍的创新能力提升。 　　2.4进一步推进地质找矿工作的现代化 　　信息收集与整理是地质找矿必备的前期准备工作之一。勘测队伍要对目标周围自然环境、地质条件乃至历史事件、人群生活习惯特点等方面进行大量的信息收集与整理工作。从海量的信息中，找到与地矿有关的情报，为寻矿工作提供脉络清晰的线索。勘测矿产时，要注意对自然规律和先进工具的把握和运用，做到目的明确，思路准确，手段科学。建立矿物信息综合评价档案，综合考量自然条件、矿产储量、经济成本等信息，实现勘探采矿方法的最优化。科学合理安排勘测工作，充分发挥每个人员和设备的特点，加强先进科技在找矿过程中的应用，提高工作效率。 　　3.推动找矿技术的创新 　　3.1与现代化的技术体系相结合 　　找矿的技术有很多种，具体的也需要根据矿藏的综合条件以及所要达到的开采目标来综合性选择。目前，找矿的思路已经逐渐从地表浅处向地面深处过渡，找矿的困难性和复杂性也决定了找矿必须运用更多的科学技术和更加复杂的理论体系支持。目前我们经常运用的是：首先，从岩石物理性质差异上来分析地表到深度的具体情况，然后结合成矿的规律推测有无矿产资源存在。其次，使用现代化的机械设备，构建现代化的找矿体系，从而提高找矿的准确率以及精密性。最后，还应该建立现代化的信息系统，加强信息的收集、处理、分析能力，从而为各项决策提供坚实的基础。此外，加强所有相关工作人员的合作精神和合作意识，提高他们