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基于VC人力资源管理系统设计与实现 　　摘 要：人力资源管理是企业管理中的一个重要内容。在经济新常态下，结合单位实际的人事制度，经过实际的需求分析，采用面向对象的分析方法和功能强大的Visual C++ 6.0作为开发工具而开发的人力资源管理系统，界面简单、易于操作、灵活、实用，能完成人事管理的全过程，包括部门信息的管理、员工基本信息的管理、工作经历的记录、员工的考勤信息的登记、员工考评信息的登记。该系统特别适用于中小型企业的需要，有利于提高中小型企业的信息化水平。 　　关键词：VC++ 人力资源 管理信息系统 面向对象程序设计 　　中图分类号：TP31 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）09（a）-0018-02 　　Abstract：The human resources management is one of the important contents in the enterprise management. Under the new economy， on the basis of the actual personal system and the requirement analysis， with OOP and VC++ 6.0， the human resources management is designed and realized. The interface of the system is simple， easy to operate， flexible， practical and the system can complete the whole process of personal management， including department information management， employee basic information management， record of work experience， the registration of the employees attendance information and registration of employee information. The system especially applies to the small and medium enterprise，and is conducive to improving the information level of small and medium enterprises. 　　Key Words：VC++；Human resources；MIS；OOP 　　人力资源管理是企业管理中的一个重要内容。最初的人事管理是靠人力来完成的，当企业扩大规模，企业内员工越来越多，如何管理好员工的信息成为了企业管理中的一个大问题。随着计算机网络技术的飞速发展，信息技术在企业管理得到了越来越广泛的应用。信息化对外改变了企业的营销模式及其供应链系统，对内则彻底改变了企业的运作模式，从而对传统意义上的企业管理造成了巨大冲击。人力资源信息化是人力资源发展到一定阶段的必然产物，也是企业人力资源管理的发展方向，也是企业应对激烈竞争环境的重要武器。在经济新常态下，无论什么类型的企业，通过对企业人力资源系统的信息化，能够提升人力资源管理的运行效率，提高人力资源解决方案的执行力，有效改善人力资源部门的服务，降低工作成本，优化人力资源管理的流程控制，强化企业多个部门的管理。因此，利用计算机实现单位企业人力资源管理势在必行。人力资源管理信息化是综合应用计算机技术与网络技术，融合科学的管理方法，辅助人力资源从业人员完成信息管理和完善管理职能的应用系统。由于我国各个企业有着自身的体制、机制与特点和不同的要求，在开发人力资源管理系统时，需求分析就成了至关重要的一环。为了使开发的系统更接近真实世界的客观规律，我们采用面向对象的分析方法，结合单位实际的人事制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual C++ 6.0作为开发工具而开发的人力资源管理系统，界面简单、易于操作、灵活、实用，能完成人事管理的全过程，具体功能包括部门信息的管理、员工基本信息的管理、工作经历的记录、员工的考勤信息的登记、员工考评信息的登记。 　　1 系统结构 　　基于VC++的人力资源管理系统主要由系统管理，部门信息管理，员工信息管理，员工考勤登记，员工考评登记等模块组成，系统结构如图1所示。 　　2 模块功能 　　（1）系统管理模块。 　　系统管理模块将系统用户分为超级管理员和普通管理员两类。该模块的功能包括登陆系统，添加超级管理员和普通管理员，修改用户名和密码等