基于不同老龄观下老龄工作策略选择分析.docVIP

基于不同老龄观下老龄工作策略选择分析 　　摘要:人口老龄化,是人口变动的客观过程,是人类社会发展的必然结果。人口老龄化的挑战与其说是来自老年人群的规模扩大和高龄化这种结构性演变的趋势,不如说是老龄观及其下的社会体制和相关制度安排是否恰当的问题。阐述了老年歧视主义、老年资源主义、老年发展主义三种老年观,以及相对应的“健康老龄化”、“积极老龄化”、“和谐老龄化”三种老龄工作策略分析。 　　关键词:人口老龄化;老龄观;老龄工作策略 　　中图分类号:C913.6文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)18-0053-03 　　 　　人口老龄化是人类社会发展的必然结果,人口老龄问题已经成为左右人类发展进程的社会问题。“十七大”明确提出加强老年社会保障建设,充分体现了对老龄工作的重视。一个社会、一个政府对老年人群持什么样的看法,即有什么样的老龄观,这很关键。因为这直接涉及到老年人力资源开发利用的政策导向、千千万万的老年人积极的需求能否转化为社会进步之动力的大问题。人口老龄化的挑战与其说是来自老年人群的规模扩大和高龄化这种结构性演变的趋势,不如说是老龄观及其下的社会体制和相关制度安排是否恰当的问题。本文就对三种老年观及其下的老龄工作策略做些分析。 　　一、老年歧视主义与健康老龄化策略 　　1.老年歧视主义及理论基础 　　老年歧视主义,是一种消极的看待老年人的态度