基于serM模型中国钢铁业竞争力评价.docVIP

基于ser-M模型的中国钢铁业竞争力评价 　　［摘 要］基于ser-M模型分析了影响我国钢铁产业竞争力的影响因素并建立相应的评价体系。在此基础上，应用1980～2009年30年的数据运用模糊层次分析法（FAHP）对我国钢铁业的竞争表现进行实证评估。结果表明我国钢铁业的竞争力提升主要经历了四个不同阶段，目前正处于迅速发展时期。 　　［关键词］ser-M FAHP 钢铁工业 竞争力 　　 　　钢铁行业是经济发展的基础与支柱性产业之一，其上下游涉及行业多、产业关联度高、消费拉动大，对社会发展与国民经济各方面都有重要影响，其产品本身也是重要的工业原料，能够满足各行各业不同结构性、功能性要求，是支持与推动其他行业发展如工、农、建筑、交通、军事等最重要的基础，因此准确衡量我国钢铁行业竞争力水平对于未来的行业规划及发展水平具有极其重要的作用。目前学界对于钢铁行业竞争力的研究既有定性也有定量分析，定性分析时大多选用波特的钻石模型，定量分析时则更多采用指标分析法即用一些诸如显示性比较优势指数、国际市场占有率等来指代产业的国际竞争力。这种单一指标分析显然不能全面反映我国钢铁业竞争力的全貌，因此本文利用韩国赵东成教授的ser-M分析范式建立了一个能够比较全面反映我国钢铁业国际竞争力的定量评价模型，并在此基础上进行实证分析。 　　一、ser-M 分析范式 　　韩国国立首尔大学商学院教授 Dong-Sung Cho（赵东成）认为波特的钻石模型主要解释发达国家的经济，过于强调物质要素的重要性。因此他在1998年提出了产业竞争力的ser-M分析范式。他认为：在评估竞争力时，有三个方面需要考虑。第一是四个物质因素：要素条件、需求条件、相关及支持产业和商业环境，这种说法和波特的模型基本没有差别。第二是发展中对产业进步起着关键作用的各类人群，他将其划分为四类：从事基础经济活动的工人、制定和执行经济政策的政治家和政府官僚、敢于冒险投资的企业家和负责商业管理的经理人以及持续挑战新技术的工程师。最后是作为外部因素的发展机遇。 　　这些要素在决定产业竞争力时能起到不同的作用，整体称之为ser-M分析范式。根据这一范式分析产业竞争力时，工人、企业家、专业人员等从属于竞争主体（s）层次，需求条件、环境变化、相关及支持产业属于竞争环境（e）层次，要素条件等属于竞争资源（r）层次，这三大层次共同由战略与商业环境如竞争对手及其表现等（竞争机制M）整合。 　　二、基于ser-M的定量评价体系构建 　　一个国家的钢铁产业竞争力主要表现为一国为发展钢铁产业，在塑造具有强大实力的竞争主体、营造良好的竞争环境、获取优异的竞争资源以及运营有序的竞争机制方面所表现出来的能力集合。如何评价钢铁业的竞争实力，各方学者见仁见智。但钢铁业作为国家的基础工业，对其的评价应综合不同侧面进行权衡。为构建产业定量评价指标体系，本文在遵循科学性、系统性、可行性原则的基础上，利用FAHP模糊层次分析法，以钢铁产业的国际竞争力作为目标层，以上面提到的竞争主体（s）、竞争环境（e）、竞争资源（r）及竞争机制（M）四大要素作为准则层，综合选取19个三级指标作为影响因素建立了定量评价模型如表1所示，以求尽量准确的反映中国钢铁行业竞争力全貌。 　　1.竞争主体（s） 　　在现代竞争中，工人、企业家、工程技术人员、以及与产业发展密切相关的政策制定者都可以是产业竞争的主体。工人的竞争实力包括其人员规模、技术熟练程度、平均薪酬高低等，而企业家的竞争水平主要由其运营管理企业水平决定。政策制定者对于产业发展的影响非常深远，但一般只能进行定性评价。经综合考虑，本文选用了劳动生产率、职工人数、工资水平及技术人员占总职员人数比这四个指标对竞争主体进行衡量。其中职工人员规模可以从侧面反映产业发展规模，由于钢铁业是一个规模经济行业，规模越大越能发挥其规模经济的优势，因此职工规模与产业竞争力可能存在正向关系；与此同时平均工资水平又能够衡量企业用人的人力成本，成本越低其竞争实力越强。 　　2.竞争环境（e） 　　按照ser-M分析范式：需求条件、相关支持产业及环境的变化都从属于这一层次。钢铁业关联度高、需求来源广泛，但其中一半以上的需求都来自于建筑及汽车行业。因此本文选取了这两个行业的增加值作为竞争环境的分析指标。钢铁业的发展同时与经济大环境景气程度密切相关，人均GDP水平和工业增加值水平自然也是非常重要的考量因素。 　　3.竞争资源（r） 　　竞争资源主要评价产业发展的所拥有的要素资源丰裕与否。铁矿石作为钢铁生产中最为基础的工业原料是评价体系中的重中之重。近年来，由于国内钢铁产能的不断增加，国产铁矿石资源已经不敷使用，导致我国对进口矿的依赖程度大幅攀升，海外矿石的进口价格已成为考虑钢铁业竞争实力不可忽视的一大因素