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基于互联网时代背景下人力资源管理新思维探讨 　　【摘 要】在信息化时代发展进程中，互联网进入到千家万户，并发挥了重要价值。不少企业通过对互联网的分析，认识到互联网对人力资源管理发展的重要性。在此基础上，借助互联网提高企业人力资源管理水平，逐渐成为企业在未来一段时间内重点关注的内容。受诸多因素的影响，仍有部分企业在经营中缺乏对互联网的了解和关注。基于此，论文分析了互联网时代的发展特点，并重点对互联网时代下人力资源管理新思维加以研究。 　　【Abstract】In the development process of the information age， the internet has entered thousands of households and played an important value. Through the analysis of the internet， many enterprises have recognized the importance of the internet for the development of human resource management. On this basis， improving the level of enterprise human resource management with the help of the internet has gradually become the focus of the enterprise in the future period of time. Affected by many factors， there are still some enterprises lack of understanding and attention to the internet in their operations. Based on this， the paper analyzes the characteristics of the internet era， and mainly studies the new thinking of human resource management in the internet age. 　　【关键词】互联网；人力资源管理；新思维 　　【Keywords】internet；human resource management； new thinking 　　【中图分类号】F272.92 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）04-0052-03 　　1 引言 　　自我国进入21世纪以后，互联网逐渐兴起，并被应用到各行业中。随着经济的发展，互联网不断更新，并且掀起了全球性的变革。现阶段，世界各国通过对互联网的应用，均已经进入互联网时代。在此新的发展时代下，信息技术是互联网时代的核心，借助信息技术能够快速实现信息的传播，使人们能够实现对信息的共享。同时，互联网新时代下的信息技术应用，对各企业来说也是一种发展机遇。本文通过对互联网时代发展特点和新思维的探究，希望能为日后促进企业可持续发展奠定基础。 　　2 互联网时代的发展特点 　　2.1 提高人们的沟通和交流水平 　　在互联网时代发展进程中，其特点较为突出。首先体现为能够提高人们的沟通和交流水平。借助互联网，不同国家、不同地区的人们能够完成彼此间的沟通，无论是在生活中还是在工作中，均为人们提供了较大的方便。比如，出国留学生在想念家人时，可以借助互联网充分实现与家人的视频通话；企业管理者可以通过视频会议的方式，完成决策[1]。可见，通过互联网，人们的沟通和交流水平明显提高，生活节奏加快。在此基础上，随着人们沟通与交流机会的不断增多，互联网数据量也呈现出不断上升的趋势。为此，各企业管理工作也应根据数据量的实际情况，进一步加强对企业信息技术的建设，使其能够满足互联网时代的发展需求。 　　2.2 实现信息的有效共享 　　互联网特点不仅体现为可以提高人们沟通与交流水平，同时也可以有效实现信息的共享。在不同环境中，借助互联网技术可以实现彼此间的交流，同时相互交换彼此的信息数据，从而使信息数据得到共享，充分发挥数据信息的价值。此种信息有效共享，在企业经营发展中?w现得更为深刻。在企业发展中，企业若想获得更多的市场相关信息，则需要借助互联网实现与他人的信息传递[2]。同时，在信息传递完成后，也可以利用互联网技术对所获得的相关信息进行鉴定，分析信息的真实性与可靠性，从而通过互联网信息的共享与分析，针对企业实际制定出比较科学的决策。 　　3 互联网时代下人力资源管理新思维的探索研究 　　3.1