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服装上市公司自主创新能力评价指标 　　本文依据我国服装上市公司年报公开数据,构建服装企业自主创新能力评价指标体系。以上市公司年报、集团白皮书等公开数据为依据,从微观角度对雅戈尔集团自主创新能力进行定量评价。得出,雅戈尔的成功经验有助于其他国内服装企业学习和借鉴,以最终实现产业升级的发展目标。 　　Based on the open data from the listed company’s annual report, assessing index system of independent innovation capability of the listed apparel company has been set up. According to the open data from white book and annual report, a quantificational analysis on Youngor group’s independent innovation capability has been carried out microcosmically. The result could help other apparel company to realize industry upgrade. 　　 　　一、服装上市公司自主创新能力评价指标体系构成 　　 　　截至2009年底,我国服装上市公司共 16 家,除中服目前为ST外,其他 15 家上市公司发展良好,并大都依托服装品牌的影响力,采取多元化经营方式。近年来,我国服装上市公司通过自主创新,大大提高了企业研发能力,提高了产品科技含量和附加值,使服装行业从劳动密集型向技术密集型、知识密集型升级。 　　自主创新是指企业通过自身的努力和探索,产生技术突破,攻破技术难关,并在此基础上依靠自身的能力推动创新后续环节的进行,完成技术的商品化,获取商业利润,达到预期目标的创新活动。经济与合作发展组织把技术创新界定为包括新产品、新工艺,以及产品和工艺的显著的技术变化。 　　企业自主创新能力是企业通过有效运用内外各种创新资源,建立新的技术平台或改变核心技术,并取得自主知识产权,从而获得持续竞争优势,在技术创新过程中所表现出来的各种能力的有机综合。 　　基于我国服装上市公司年度报告、国家专利局专利数据检索,及其他可获得的公开数据,通过系统层、子系统层构建服装上市公司创新能力评价指标体系,为便于量化评价,通过指标层的 13 个指标的计算,对企业自主创新能力进行定量分析,相关评价指标构成见表 1。 　　 　　1.企业研发投入强度评价指标构成 　　企业研发投入强度评价指标是由企业生产要素投入指标所构成,反映企业对自主创新活动所进行的各种生产要素、非生产要素的投入水平。生产要素投入能力是企业将人力、资金、物质等创新资源经过合理搭配,投入到企业自主创新活动中,最终实现要素向效益转化的能力。 　　本文选取了研发人员投入强度、研发经费投入强度和研发组织能力 3 个指标作为子系统层,即从企业的对自主创新活动的资金投入、人力投入和组织投入,分析服装上市公司自主创新生产要素的投入情况,这是反映企业研发实力的主要指标。 　　研发人员投入强度,反映企业研发人员的比重,计算方法为:研发人员比例 = 研发人员数量/员工总数。 　　研发经费投入强度,反映企业对研发的经费投入,是创新的资金保障,计算方法为:研发经费投入强度 = 研发经费/企业销售收入。 　　研发组织能力是企业所拥有的研究与开发的组织实力及与外部科研机构的合作能力。包括企业自身的研究中心的拥有情况及类型,企业的研发中心,是企业自主创新的组织载体;与科研院所合作力度,反映了企业利用外部资源,开展研发活动的情况。 　　2.企业创新成果产出评价指标 　　企业创新成果产出评价指标是反映企业在研发中生产要素投入后,自主创新成果的产出情况,主要包括专利拥有数量和创新成果质量。 　　专利拥有数量是反映企业获得国家认可的自主创新成果的数量。申请专利数量与研发投入的关系,能反映企业的研发投入在技术发明成果上的产出效率。专利包括实用新型、外观设计和发明专利 3 种类型,其中发明专利的科技含量最高,是新产品和新工艺的核心,成为衡量企业自主创新成果产出的重要指标。 　　创新成果质量是反映企业自主创新成果的先进性,以成果在行业中所处的技术水平为主要评价标准。成果的技术水平又代表了企业可持续发展的潜力。 　　3.企业创新成果市场化运作能力指标 　　企业创新成果市场化运作能力是衡量企业自主创新能力又一重要标准。企业创新成果市场化运作能力表明企业自主创新成果的规模化生产能力、市场推广和品牌形象、技术的商业转化能力