校企合作是大势所趋.docVIP

校企合作是大势所趋 　　7月27日，作为第六届中外会展项目合作洽谈会（EPFIC）的重要组成部分，第七届会展教育与人才就业论坛将在雁栖湖国际会展中心隆重召开，届时将正式启动“中外会展校企合作联盟”。 　　作为该项活动的前奏，6月30日，由《中外会展》杂志社携手北京博乾国际会展服务有限公司、北京南北展览有限公司举办的第20届中外会展品牌企业俱乐部沙龙，在北京宣武门商务酒店成功召开。 　　本届沙龙以“会展教育与实习就业”为主题，围绕会展企业与院校的人才对接、校企合作等话题，十几位院校代表和十几位企业代表展开了全面而深入的讨论。最后，与会嘉宾均表示，成立“中外会展校企合作联盟”，将有力推进校企双方的深度合作，培养出企业真正需要的人才，促进中国会展业的发展。 　　沙龙由《中外会展》杂志社运营总监赵伟主持，与会的院校领导与嘉宾有：北京农学院城乡发展学院院长杨为民，北京农业职业学院现代服务管理系主任杨永杰，河北环境工程学院人文与社会科学系主任高彩霞，北京信息职业技术学院经济管理分院书记高慧云、会展策划与管理专业主任郝容，首都师范大学科德学院会展艺术与管理系副主任王芳，北京财贸职业学院广告艺术学院会展策划与管理教研室吴红霞，北京市工贸技师学院艺术系齐雄，天津商业大学公共管理学院会展经济研究所回凤瑾等。 　　与会的企业领导与嘉宾有：北京博乾国际会展服务有限公司总经理白正玄、副总经理柏艳，全国农展馆展览中心主任陈军，北京科博瑞达工程设计公司总经理张显军，北京京正国际展览有限公司总经理邓正学，北京南北展览有限公司副总经理段霄，谊和永邦会展有限公司副总经理王妗匀玫，励展博览集团大中华及韩国区高级员工发展经理柴英，雅森国际展览有限公司人力资源总监周?t翩、招聘经理杨娜，东方恒美会展设备技术有限公司人力行政总监卢静、总经理助理李?h，华阳恒通会展集团行政人力副总经理沈燕，西麦克国际展览有限责任公司人力资源部经理付春晖，北人集团会展部主管王益仲等。 　　《中外会展》杂志社运营总监 赵伟 　　针对当前会展教育与实习就业的现状，校企双方的紧密合作是大势所趋。为此我们倡议成立“中外会展校企合作联盟”。一方面，组织有实战经验和良好口碑的企业代表、行业专家到院校去，告诉学生展会运作、场馆管理、展会服务等会展业产业链上一系列的实战案例，形成实战教学和基础理论的相互补充，从而激发学生的兴趣，提高学习积极性，也让学生毕业到企业后能很快上手。另一方面，按照企业所需，组织企业参与到院校的课程内容、教学方式中去，培养企业真正需要的人才。 　　北京博乾国际会展服务有限公司总经理 白正玄 　　在双元制教育模式还不能在中国推行的现状下，企业与院校之间有一个良好的沟通体系尤为关键。我们希望依托校企合作联盟，让企业的实战经验与学校的基础理论知识形成互补，让学生掌握比较全面的知识体系。尽管企业用工很急，但是也会系统地用人，并进行系统培训。会展教育也要有系统性。我相信无论是本科高职，还是艺术院校，都有自己比较完善的教学理论体系，因此我们的重点工作应该是如何将实战技能更好地融入到理论教育中。 　　北京农学院城乡发展学院院长 杨为民 　　校企之间为什么会存在脱钩现象？从需求侧来说，我们希望学生培养方案是根据人才需求的方向来设定，但是我们恰恰对企业的需求点不是十分明朗，比如企业需要哪些岗位，这些岗位需要哪些专业知识和技能来支撑。因此，我们迫切需要企业方参与进来，包括课程设置、课程内容以及课程教学方式等课程改革，例如，我们可以用企业的鲜活案例来代替课本上的陈旧案例，这些都需要企业的深度参与，建立以需求侧为导向的知识结构体系。 　　全国农展馆展览中心主任 陈军 　　从事展览业20多年了，从用人单位方面来说，我认为学校不能太注重技能的培养，更应该有德育的培养。毛主席说过，德智体全面发展，“德”排在第一位，我们现在也应该把“德”排在第一位。其次，学校教给学生的是基础知识，是方法，具体应用要深入到具体工作中。第三，学校要教会学生沟通的能力，沟通能力是一种财富，尤其在会展业。第四，学校要告诉学生进入职场后要注意个人形象，这样有利于职业发展。至于企业到院校讲课，我认为除了讲专业知识，更要多讲些实际的从业经验、教训等。校企合作联盟的成立，相信会促进双方的紧密合作，推进我国会展业的发展。 　　北京信息职业技术学院经济管理分院书记 高慧云 　　我觉得校企合作机制是个执行力的问题。我们学校可以直接和企业签订协议，然后拿着订单直接招生，这样可以做到校企供应。平时进行理论培训，企业有需要时，学校就做实践培训。现在很多国外的职业教育，都是以企业为主，以学校为辅的。我认为通过校企合作联盟，让更多的企业来主导，建立订单式培养机制，可以增强企业在校方的影响力，也可以让更多的企业参与到校企共建中，有