装饰装修公司-薪酬设计方案.docVIP

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2018-08-30 发布于贵州
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装饰装修公司-薪酬设计方案.doc

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装饰装修公司-薪酬设计方案

PAGE PAGE 2 PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE1 / NUMPAGES19 PAGE1 / NUMPAGES19 薪酬设计方案样本 2O1O年1月1 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 第1章：总则 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第1条：目的 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第2条：制订原则 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第3条：适用范围 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第2章薪酬构成 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第4条企业正式员工薪酬构成 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 第5条试用期员工薪酬构成 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 第3章高层管理人员薪酬标准的确定 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 第6条 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 第7条 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 第8条年终效益奖 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 第9条股权激励 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 第4章财务部薪酬设计 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 第10条基本工资 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 第11条岗位津贴 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 第12条奖金 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 第13条附加工资 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 第14条考核对于薪酬的影响 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 第5章采购部薪酬体系 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 第15条 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 第16条基本工资 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 第17条岗位津贴 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 第18条奖金 PAGEREF _Toc \h 10 HYPERLINK \l _Toc 第19条附加工资 PAGEREF _Toc \h 10 HYPERLINK \l _Toc 第20条岗位评价 PAGEREF _Toc \h 10 HYPERLINK \l _Toc 第6章市场部营销人员薪酬设计方案 PAGEREF _Toc \h 11 HYPERLINK \l _Toc 第21条营销人员薪酬设计的原则 PAGEREF _Toc \h 11 HYPERLINK \l _Toc 第22条薪酬结构 PAGEREF _Toc \h 11 HYPERLINK \l _Toc 第23条基本工资 PAGEREF _Toc \h 12 HYPERLINK \l _Toc 第24条奖金 PAGEREF _Toc \h 12 HYPERLINK \l _Toc 第25条津贴 PAGEREF _Toc \h 12 HYPERLINK \l _Toc 第26条福利 PAGEREF _Toc \h 13 HYPERLINK \l _Toc 第27条绩效工资 PAGEREF _Toc \h 13 HYPERLINK \l _Toc 第七章研发中心薪酬设计 PAGEREF _Toc \h 15 HYPERLINK \l _Toc 第28条研发人员薪酬设计的原则 PAGEREF _Toc \h 15 HYPERLINK \l _Toc 第29条薪酬结构 PAGEREF _Toc \h 15 HYPERLINK \l _Toc 第30条基本工资 PAGEREF _Toc \h 15 HYPERLINK \l _Toc 第31条岗位津贴 PAGEREF _Toc \h 16 HYPERLINK