中华教育培训中心规章制度mnlhpunu.docVIP

中华教育中心管理制度（试行） 目 录 中华教育负责人职责 中华教育教师职责 教师选聘制度 教师考核制度 教师奖惩及淘汰制度 备课制度 上课制度 教学质量管理制度 档案管理制度 中华教育主任岗位职责 1、在分管部的领导下，负责组织、指导中华教育的承训范围，进行相应的教学培训。 2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导”的原则，认真开展安全培训教育工作。 3、组织、指导严格按照国家局和省局统一制定的安全培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。 4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。 5、按规定配齐专、兼职教师，进行教育工作。 6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。 7、对教育秩序管理、培训计划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。 二、中华教育教师职责 1、按指定的教学计划，认真备好课，规范教学行为，组织好教学纪律。 2、按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性。 3、任课教师要按照培训基地排定的课程安排表按时间到指定地点上课，不得随意停课。 4、关心和爱护学员，尊重学员人格。 5、教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习积极性。 6、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。