- 3
- 0
- 约1.67万字
- 约 18页
- 2018-09-04 发布于江苏
- 举报
脚手架班组承协议书(包工包料)
梁卓鸿、潭祥光、李建荣厂房检验车间一、车间一◆班组承包协议书
第 PAGE 15 页 共 NUMPAGES 18 页
梁卓鸿、潭祥光、李建荣厂房工程
( 检验车间一、车间一、门卫 )
脚手架分项工程承包协议
承包协议内容
TOC \o 1-1 \h \z \u
HYPERLINK \l _Toc211319173 承诺书 PAGEREF _Toc211319173 \h 3
HYPERLINK \l _Toc211319174 脚手架分项工程承包协议书 PAGEREF _Toc211319174 \h 4
HYPERLINK \l _Toc211319175 公司规章制度及处罚条款(各班组通用版) PAGEREF _Toc211319175 \h 11
HYPERLINK \l _Toc211319176 质量管理处罚条款(各班组选用) PAGEREF _Toc211319176 \h 15
HYPERLINK \l _Toc211319177 项目工程施工安全承包责任书 PAGEREF _Toc211319177 \h 18
承诺书
佛山市顺德区银怡建筑工程有限公司:
本人 经审阅施工图纸,及与工地负责人协商施工全过程的技术、安全、工资结付等细则事宜后,决定承担贵公司 梁卓鸿、潭祥光、李建荣厂房检验车间一、车间一工程 脚手架分项总承包 的施工任务,经学习过贵公司的各项质量、安全管理制度后,为落实好安全生产、文明施工,做到优质、快捷完成本项工作任务,本人特向佛山市顺德区银怡建筑工程有限公司做出如下责任承诺:
1、保证执行承包协议书及承包协议书的相关附件内容,本人负责管理的班组员工,必须经过规章制度学习、登记、资料存档、确认及安全培训教育后方准上岗工作。
2、已在工程项目部登记的本人聘用班组施工人员,因其自身离岗辞退工作时,本人必须为其在工程项目部,办理该员工退岗离场注销登记手续,如该员工退场后仍未办理离岗注明手续时,发生任何涉及到公司或项目工程的经济及法律责任均由本人承担。
3、遵守公司对工资发放的规定,每期工资按合同工程进度款全额支付,不足或按合同无进度款可领取时要自己筹集款补充解决,并按已登记施工人员名单,编制本月实发员工工资表后,到现场由其本人签收发放,工资表经签认后退回公司送审及财务记账备查。
4、组织好本班组员工参加公司规定的质量、安全培训教育学习,做好班前、班后,质量、安全学习的记录,并组织员工签认学习的内容与结果。
5、未经过进场登记、培训学习的施工人员,公司不准其进入施工现场场内工作,擅自进入施工场地及违章工作人员,其所发生的任何质量、安全事故均与佛山市顺德区银怡建筑工程有限公司及工程项目部无任何经济及法律责任,其后果必须由违章人及本承诺人承担全部责任。
本人愿以自己的信誉、人格及财产向佛山市顺德区银怡建筑工程有限公司承诺,如果违反本承诺,愿意接受因此产生的全部经济及法律责任。
承诺人签名:
(指模)
身份证号:
住址:
联系电话:
梁卓鸿、潭祥光、李建荣厂房工程
脚手架分项工程承包协议书
甲方:佛山市顺德区银怡建筑工程有限公司项目部(8) (以下简称甲方)
乙方: 脚手架 班组(班组责任人 ) (以下简称乙方)
班组责任人身份证号: 电话:
为了高速、优质、安全完成施工任务,从明确责任和权利出发,双方根据“平等、自愿、协商一致”的原则,特制定本协议:
一、承包范围、工作内容、材料机械明细:
1、承包范围:梁卓鸿、潭祥光、李建荣厂房工程(检验车间一、车间一、门卫)所有封闭且符合安全规范验收标准要求的外脚手架搭拆,及施工全过程安全生产文明施工要求的工作。
2、工作内容:
(1)检验车间一、车间一、门卫等建筑物所有封闭且符合安全规范验收标准要求的外脚手架搭拆(包括外架组成所必需的附属设施)。
(2)各楼层进出钢管卸料平台的搭拆。
(4)提升机安全通道的搭拆及模板铺设。
(5)上人楼梯、安全通道及仓库、配电房等临时设施的防护棚搭拆。
(6)各类临边洞口防护。
(7)电梯井内架子搭设及软硬隔离。
(8)外架三步一隔离、架体上防止高空落物的外挑防坠安全设施搭拆、每步操作层踏板搭拆、安全网张挂及拆除(注:安全网必须采用全新安全网并在施工过程中由乙方负责保持清洁、冲洗砼等污染物,时刻保持外架的清洁)、外架每步踢脚板铺拆。
(9)本工程中所有高支模的加固。
(10)以上工作内容中所有安全防护设施维护、搭拆
您可能关注的文档
- 职业安全与医感染管理.ppt
- 职业形象与商礼仪培训(刘俊)-中华讲师网.ppt
- 职业性放射性病的诊断.ppt
- 职业技能实训台动画filsh答案.doc
- 职业技能实训台经济数学基础答案(90分以上).doc
- 职业技能鉴定家题库之摄影师中级理论知识试卷.doc
- 职业技能鉴定家题库试卷3(高级维修电工)及答案.doc
- 职业技能鉴定库试题资源及推荐教材.doc
- 职业教育协会六届优秀论文二等奖.doc
- 职业教育发展的新理念及新模式.ppt
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷带答案(研优卷).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完整版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试题库及完整答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷完美版.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷含答案(实用).docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案(各地真题).docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
- 2025年全国演出经纪人员资格认定考试试卷及答案1套.docx
- 2025年下半年四川成都市郫都区面向社会引进公共类事业单位人员2人备考题库最新.docx
- 2025年下半年内江市部分事业单位公开考试招聘工作人员(240人)备考题库附答案.docx
最近下载
- 《肖申克救赎》与《人性污点》对比评析.doc VIP
- 陕晋青宁四省2025-2026学年高三上学期(1月)第二次联考数学试卷(含答案详解).pdf
- 2025年AWS认证DynamoDB全局表数据不一致性问题的诊断与解决专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年房地产经纪人高级谈判策略模拟与实战演练专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年公共营养师不同食物类别中碘的分布规律专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照飞行操作责任归属法律依据专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年招标师招标采购从业人员接受礼品、宴请与旅游的禁止性规定专题试卷及解析.pdf VIP
- 文旅创意产业商业计划书.docx VIP
- 2025年MK 袋鼠数学竞赛Level-D (7-8年级) 真题+解析.pdf
- 【数学卷+解析】苏州零模2601.pdf
原创力文档

文档评论(0)