00员工管理手册(员工管理制度).doc

佛山市生美制衣有限公司规范化文件 文件名称 员工管理手册 版 次：A/0 文件编号 2015年佛生（政）字A002号 生效日期： 年 月 日 拟 制 审 核 页 次：第 PAGE 27页 共30页 佛山市生美制衣有限公司规范化文件 文件编号：2015年佛生（政）字A002号 修订次数：A/0 生效日期: 年 月 日 页 数: 第 1页 共30页 文件名称：员工管理手册 审批： 日期： 审核： 日期： 编制： 日期： 分发日期： 受控状态： 佛山市生美制衣有限公司规范化管理委员会会签： 目 录 第一章 总则 第二章 公司简介 第三章 公司目标及原则 第四章 员工守则 第五章 员工行为规范 第六章 人力资源管理 第一节 入职管理 第二节 试用期管理 第三节 离职管理 第四节 奖惩管理 第七章 保密管理制度 第八章 安全管理制度 第九章 消防管理制度 第十章 应急事故的处理方案 第十一章 附则 第一章 总 则 1、本手册制定的目的是为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展。 2、本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定执行。 3、员工应遵守本公司的各项规章制度，关心企业发展，热爱本职工作，讲究职业道德，不断的加强自身学习，钻研业务，提高业务技能，发扬团队精神，共同协作，完满地完成各项任务。 　 第二章 公司简介 佛山市生美制衣有限公司创立于2005年，是中国制衣行业最早的民营企业之一。是一家集自主设计、开发、生产、销售、售后一条龙的现代化科技企业。公司拥有著名的制衣产品设计师，优秀的企业高级管理人才，一直以“缔造中国领先制衣企业，成就生美百年中国之品牌”的使命，卓越的品质为生存的根本，以生产最好的衣服——奉献给挚诚的消费者的经营理念，深受到顾客的美誉和厚爱。 我们公司主要自主设计、开发韩版女装，及制衣成品，半成品加工的信赖企业，产品销往国内外市场。秉承以“创新、创新、再创新“的创新理念，为消费者创造出喜爱的产品，赢得国内外较大的市场占有率。 公司目前拥有现代化的厂房和办公楼，拥有宽敞明亮和清洁卫生的办公场所。公司推行人性化管理，具有浓郁而良好的企业文化氛围，是国内同行业中最具规模和实力的民营企业之一。 生活因为有你而快乐，世界有你而更美丽，生美制衣公司与你共创美好未来 第三章 公司目标及原则 企业口号：做不到，没理由！ 企业精神：忠诚、友爱、奋发、进取。 经营理念：生产最好的衣服——奉献给挚诚的消费者。 管理理念：创新、创新、再创新。 管理特色：新起步、高起点、制度化管理、科学化、标准化发展。 管理作风：反应神速、立即行动。 服务宗旨：你的事——就是生美的事。 人才理念：任人为贤，唯才是举。 生美愿景：缔造中国领先制衣企业，成就生美百年中国之品牌。 生美使命：弘扬企业精神，追求完美品质，提供一流的服务，为企业创造价值。 核心价值观：少说空话，多干实事；质量第一，顾客至上；忠诚友爱，奋发进取；诚信经营，多方共赢；敬岗爱业，开拓创新；遵纪守法，廉洁奉公。 第四章 员工守则 一、遵守公德 第一条 生美员工必须是遵纪守法、维护社会公德的模范，公司决不允许违背公德、违反法律的现象存在。 二、爱岗敬业 第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。 第三条 尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责、对企业负责、对自己负责，全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。 第四条 服从领导：员工须服从领导安排，与领导保持一致，把工作做好，不与领导背道行事。 第五条 逐级汇报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不能越级汇报。 三、团结协作 第六条 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。 第七条 严于律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。 第八条 不搞小团体，小帮派，倡导同事间亲密和谐的关系。 第九条 不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，不说不利于团结的话。 第十条 保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。 四、遵守纪律 第十一条 下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的工作 安排和调动