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基于新时期高校图书馆工会工作思考与对策 　　关键词：图书馆工会；思考；对策 　　摘 要：文章针对高校工会工作的特点、图书馆工会存在的问题进行仔细剖析，提出打破传统思维，创新工作思路和工作方法，完善工会各种制度等具体对策，促进和谐校园建设及图书馆工会工作的有序开展。 　　中图分类号：G258.6文献标识码：A文章编号：1003-1588（2016）06-0049-02 　　1 高校工会的特点 　　《中国工会章程》中规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工利益的代表。”随着社会转型和高校改革的不断深入，高校工会具有以下特点。 　　1.1 高校工会工作对象的复杂性 　　高校教师具有高学历、高学识水平，他们既是文化的继承者、传播者，又是文化的创造者，对事物有独立的判断与分析能力；他们身怀远大抱负和对学校前途命运的热切关注，对国家和民族具有强烈的责任感和使命感，有强烈的自主权、参与权和维权意识，具有明显的个性特征；同时，高校还有大部分教辅人员、后勤人员和转业军人，他们知识水平相对偏低，在学校属于弱势群体。[1]正基于此，作为高校工会组织，应及时倾听他们的呼声，切实维护高校不同群体的合法权益，这是当前工会工作迫切需要解决的问题。 　　1.2 高校工作内容的特殊性 　　高校是人类各种知识体系和价值体系交流的重要桥梁，是广大师生进行学习知识、传播知识、科学研究、学术交流的中心。教师要把我国优秀的传统文化和现代文明传递、播撒到广大学生中去，引导教育他们继承优秀传统文化，结合现代发达的高新科学技术，发扬创新更多更好的传秀文化和优秀文明成果。而工会工作应主动适应并参与到高校工作中，找准位置，为学校的发展与壮大做出相应的贡献。 　　1.3 高校工会工作方法的特殊性 　　针对高校工会工作对象的复杂性与高校工作内容的特殊性，高校工会应根据工作实际，采取形式多样、生动活泼、寓教于乐的工作方法，通过心贴心、面对面的交流与帮扶，本着一切为职工利益着想的原则，增强工会的亲和力、向心力、凝聚力和创造力。 　　2 信阳农林学院图书馆工会工作存在的问题 　　总体来说，信阳农林学院图书馆工会始终坚持“以职工为本，主动依法科学维权”的主体思想，积极贯彻执行党中央和高校关于工会工作的重要精神，并在实际工作中解决了许多实实在在的困难与问题，成绩是显著的。但是，图书馆工会工作与学校党委及校工会的希望与要求，尤其是与广大职工的期盼值还是存在一定的差距，现分析如下。 　　2.1 图书馆工会在工作中定位不准[2] 　　首先，工会领导和工会工作者对工会工作的重要性认识不够。他们对组织、维护、教育、建设职能重视不够，对工会不同时期的难点与问题研究不够，导致工会不能独立自主地处理问题。其次，工会工作者没有充分认知本职工作的职责、任务和内容，没能很好地厘清和正确处理工会与党委的关系，不敢独立自主地开展创造性的工会工作，或者在工作中迷失方向，不能把群众的切身利益贯彻落实到党委的要求和意图中去。 　　2.2 工会组织不够和动力不足 　　工会在组织参加比赛活动中，多是一些积极分子参加，而动员组织广大馆员职工的参与度不够；组织活动形式相对单一，活动种类相对偏少，馆员职工不能自主多方选择，不能激发全馆教职工参加活动的积极性；工会人员偏少，对工会运行机制、组织机制、活动方式等设计是否合理有序研究不够；工会工作人员年龄偏大、知识老化，对工会工作缺乏创新意识和新生动力，思想僵化、动力不足，从而制约了工会工作正常、有序、高效地开展。 　　2.3 工会创新力不够 　　中国教科文卫体主席王晓龙同志指出：“我们的思想要从计划经济的传统工作中解放出来，从西方价值观的影响下解放出来，从封建残余意识的阴影中解放出来，从对马克思主义的教条式理论中解放出来。”工会创新要打破传统思维，结合工作实际，与时代特征相结合，打上现代元素的烙印。另外，工会工作因工作对象、工作方式、工作内容不同而应采取相应的工作方法，求同存异，重在创新。 　　3 采取多种途径，推动高校图书馆工会工作的创新发展 　　3.1 思想上以坚定党的领导为前提，充分肯定工会工作的重要性 　　坚持党的领导，坚定不移地与党在思想上、政治上、行动上保持高度一致，自觉接受党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证。具体到图书馆工会，自觉接受学校党委和校工会的正确领导，是开展工作的前提和重要保证。图书馆工会应主动向校工会汇报工作，多与馆领导沟通交流，让领导充分认知馆工会在学校各项改革与发展、民主建设与干群关系中的重要性，及时反馈职工的集体诉求与呼声，发挥好工会与职工的桥梁与纽带作用。 　　3.2 创新工作方法，提升图书馆工会工作的影