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干燥车间主任岗位说明书 岗位名称 干燥车间主任 岗位编号 QK-07-03 所在部门 干燥车间 岗位定员 1 直接上级 生产部部长 工资等级 直接下级 操作工 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2002年7月 本职： 按照生产作业计划，组织完成原材料干燥任务 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：执行干燥作业计划，组织车间生产 工作 任务 按照生产作业计划拟定干燥计划 严格执行科学、经济的干燥工艺、干燥时间，保证板材的干燥质量 及时处理干燥过程中出现的问题，配合研发部、质量管理部解决干燥过程中出现的技术、质量问题 组织完成生产部下达的临时干燥任务 检查干燥工艺纪律和质量标准的执行情况，提高干燥质量，降低废品率，降低干燥成本 组织干燥设备的保养，保持设备良好运行状态；配合生产部对干燥设备进行维修 职 责 二 职责表述：组织车间生产，组织车间的工艺改进和创新 工作 任务 负责指导板材按操作规程堆放 指导将板材按种类用途进行分类 指导干燥过程，监督各种参数的记录 整理干燥记录，总结干燥过程中的经验、教训并及时备案 配合研发部改进、优化干燥工艺，全面提高干燥水平 职 责 三 职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设 工作 任务 组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立 组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立 职 责 四 职责表述：内部组织管理工作 工作 任务 负责制定车间的工作目标和经费预算，报生产部长审核 负责制定干燥车间生产管理办法，协助研发部改善车间工艺流程 负责车间的安全生产，安全用电、防火及预防人员工伤事故 组织执行文明生产 协调本车间与其它部门的关系 负责本车间员工培训 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级 组织调动员工劳动积极性，组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动 职责五 职责表述：完成生产部部长交办的其他工作任务 权力： 干燥计划的建议和执行权 对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权 对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权 有业务范围内紧急事件的处理权 有对直接下级岗位调配权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 生产部、研发部、质量管理部、仓储部 外部协调关系 任职资格： 教育水平 高中以上 专业 培训经历 有关木材干燥知识培训 经验 2年以上工作经验，一年以上管理经验 知识 具备相应的生产管理、质量管理，车间设备等方面的知识 技能技巧 具有领导能力、组织能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；了解设备；处理问题的能力 其它： 使用工具/设备 锅炉、干燥设备、计算机、一般办公设备 工作环境 车间 工作时间特征 正常工作时间，根据需要加班 所需记录文档 干燥计划、干燥记录书、总结等 备注