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基于经济新常态下新型工作休息制度研究 　　在经过改革开放后几十年的经济高速发展之后，我国的经济增速在2014年首次跌破7%大关，对此习近平总书记在2014年提出了“经济新常态”这一概念。当前我国经济开始进入到中高速发展阶段，在此背景下的新型工作制度的研究能够更好的适应经济结构不断优化的发展过程，在保持产能的前提下提升各行业职工工作的灵活性，有效促进了一二产业人数向第三产业转化，进一步引导我国各部门各行业的“假日经济”，推动工作模式向每月化、长期化、正规化、标准化、可持续方向发展。 一、引言 　　（一）研究背景 　　21世纪正是全球经济快速发展的最佳时期。这期间，各国为了发展生产力，发展经济建设。千方百计应用一切资源和科学技术，来进一步缩小与发达国家的差距。也就是与时间，做生产力赛跑。而在发展经济的过程中，紧紧抓住和协调好生产时间与消费时间的相对关系，对发展我国国民经济有着极其重要的现实意义。以往我国发展经济只重视生产时间，而不重视消费时间，因而导致了我国第三产业及旅游行业的严重滞后。而近几年来，虽然我国在推动“假日经济”的政策上，有了更进一步放松放宽的措施。但是，每年3周时间的假日热潮，仍然满足不了时代飞速发展的需要。尤其是在经济新常态下要求我们对经济结构、资源配置方式和经济福祉都要有新的认识，由经济的高速发展到拉动内需，解决高投入、高消耗、低产出的问题。 　　（二）研究意义 　　一是促进“假日经济”的平稳发展。该工作休息制度的推出提高了员工工作和休息的自由性，既能保证员工在岗时的工作时间和工作效率，又能保证有充足的时间去休息和游玩，对经济转型有积极的促进作用，尤其是在促进第三产业的发展上，游玩的增加增加了第三产业收入的比重。 　　二是推动经济新常态的有效进行。经济新常态下要求经济由高速向中高速发展，由传统粗放式管理向精细化管理发展，本制度能够在人力资源配置上辅助经济新常态的进行，将人力工作休息时间的安排做到精细化，让在职员工的工作时间分工更加合理，同时也积极配合经济新常态政策的有效落实。 　　三是促进一二产业向第三产业的积极转变。本研究对今后推动我国各部门各行业的健康蓬勃发展，都将发挥极其重要的作用。尤其适度延长了，每个上岗职工的假日消费时间，并将进一步推动分流，我国第一二产业就业人数，向第三产业转变。由此，拉动我国商业、服务业、旅游业、交通及相关产业，向良性健康蓬勃方向发展，都将起到积极的推动作用。并且对减轻我国目前每年交通行业的春运和秋运人流高峰，都将会有一个较大的缓冲作用。从而进一步引导我国各部门各行业的“假日经济”，向每月化、长期化、正规化、标准化、可持续方向发展，都将起到积极的推动作用。由此，拉动我国整体国民经济，向良性可持续方向发展，都将起到极大的推动作用。 二、新型工作休息制度的具体内容 　　（一）工作轮概念的引入 　　根据我国国民经济和综合旅游娱乐消费产业，长期可持续发展的需要。将目前现行的每星期5天工作制，改为12天工作休息制。并将目前全年法定的1960小时总工作时间，适度调整在1920小时一2160小时之间，以利于多人轮流换班代班的操纵。再根据这一要求，将每年的365天改为360天。平均分为30个工作小轮，平均每1个工作小轮为12天。实际平均每人每天工作5.3一6小时，全年30个工作小轮，共计工作1920一2160小时。然后，再将每3个小轮，合并为1个工作大轮。全年360天，共计10个工作大轮。合并工作大轮的优点，就在于使各行各业及行政企事业单位的轮度财务收支预算，更加科学合理，更加使用方便。 　　本工作轮的划分，根本不需要修改现行国际历法。只是取代每星期5天工作制后，再改为今后12天工作休息制而己。本工作轮划分的时间，从每年的公历元月1日算起，必须要印在日历上。印刷时必须要注明：第几大轮第几小轮第几天（也可以直接简印为：08：22：11轮，意思是第8大轮第22小轮第11天）。然后，从第1小轮的第1天，一直排列到第30小轮的第12天满为止。另外，再将全年第30小轮满后的5一6天，加在第30小轮之内。如继续上班工作的职工，可按零时性加班加点计算工资。如不上班工作的职工，可以适行全厂停工机械检修，适行全天放假，以刺激社会综合消费。如本单位公司算发工资时，既可以按每1大轮计算，也可以按每1小轮计算。如果国家进行月度财务收支预算时，既可以按1月进行财务预算，也可以按每1大轮进行财务预算。而且用每1大轮财务预算，比每1月财务预算，更精确，更科学。 　　（二）新型工作休息制度表 　　（三）新型工作休息制度下的具体排班内容 　　1. 8：4标准工作制。全天8小时上班。1个工作岗位上，1人1班工作，1天内1人2班。平均每人每天工作8小时，每班工作4小时。每人每1小轮连续工作8天，休息4天。平均