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基于社会责任公司治理模式研究 　　摘要：从企业的发展历程可以看出，公司治理的出现显著地提高了公司的经营和管理水平，但公司在追求经济发展的同时也给社会带来了许多问题。从社会责任的视角出发，对公司治理模式进行研究，既能满足企业对公司治理水平的要求，又能满足社会各界对企业履行社会责任的期待，对于完善目前的治理模式具有重要的意义。 　　关键词：公司治理模式　企业社会责任　结构　机制 　　 　　1　公司治理与社会责任相关性分析 　　 　　公司治理起源于在所有权与经营权分离的条件下，由于所有者与经营者利益不一致而产生的委托――代理关系。尽管公司治理这一术语在今天已经被广泛的使用，但由于理论界并没有达成共识，不同学者在使用这一术语时，所指的范围、含义及强调的重点和目标有很大的出入。但总的来说，公司治理有广义和狭义之分。狭义的公司治理是指所有者，主要是股东对经营者的一种监督与制衡机制。即通过一种制度安排，来合理地配置所有者与经营者之间的权利与责任关系。广义的公司治理则不局限于股东对经营者的制衡，而是涉及到广泛的利益相关者，包括股东、债权人、供应商、雇员、消费者、政府和社区等与公司有利害关系的集团，考虑公司活动对社会的一般影响。本文倾向于在责任的基础上从更广泛的角度对公司治理进行研究。因此，将公司治理定义为用来协调和控制公司的利益相关者之间的利害关系和行为的法律、制度、机制和结构安排。 　　传统的公司治理模式为“股东至上”的一元治理模式。在传统公司治理模式的作用下，公司行为对社会产生了一系列的负面影响，这些影响使管理者开始反思公司治理模式的有效性问题。于是，一种与传统公司目标定位不同的命题一企业社会责任应运而生。 　　顾名思义，社会责任是指一个组织对社会应负的责任。本文中所指的社会责任仅指Corporate Socjal Responsibility(CSR)公司社会责任或企业社会责任。对于企业社会责任，学术界并无统一定义。除了各学者分析企业社会责任的视角不同外，更重要的是企业社会责任的内涵和外延随着经济社会的发展而不断地变化。针对不同的研究领域与研究目的，学者对社会责任定义的侧重点有所不同，但一般认为，广义的企业社会责任就是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、消费者、环境和社区的社会责任，包括遵守商业道德、安全生产、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、捐赠公益、支持慈善、保护弱势群体等。 　　企业社会责任问题的产生直接导致现代公司治理理论的兴起。企业社会责任与公司治理结合在一起成为公司治理一个新的发展方向。虽然从表面上看，公司治理与企业社会责任是一个仁者见仁智者见智的问题，它们似乎分属于不同的领域，但此问题却是产生于一个共同的基础：公司固然是以营利为宗旨，但是营利与承担社会责任并非必定发生冲突，冲突并非必定不可调和，公司完全有可能同时达到这两个目标。公司治理和企业社会责任两者相辅相成，紧密相连。 　　从当今世界经济的发展态势来看，人们对环境、社会问题越来越重视，公司要实现长期发展仅考虑对股东负责是远远不够的，还必须考虑对其他各方利益相关群体负责，承担起相应的社会责任，把公司的发展融入全社会的发展之中，实现公司的可持续发展。但是，社会责任的履行不能只停留在道德层面上，要具体实施，只能落实到企业或公司的治理环节中，良好的公司治理有利于社会责任的实现，同时也有利于各界对企业履行社会责任情况的监督。同时，从公司治理发展的过程可以看出，企业社会责任又能够推动公司治理的有效改善与良性发展。可以说：公司治理是企业社会责任得以实施的重要途径，社会责任能够推动公司治理效果的提高；公司治理必须承担社会责任，承担起社会责任才能实现有效的治理。 　　 　　2　基于社会责任的公司治理模式的构建 　　 　　根据广义的公司治理定义，完整的基于社会责任的公司治理模式应包括两个方面的内容：一是公司内部股东大会、董事会、监事会及经理层等权利机构之间的制衡关系并形成相应的组织内部结构：二是市场、社区和政府等外部力量对公司治理的监督机制。因此，基于社会责任的公司治理是联系企业内部以及外部利益相关者的正式和非正式关系的一套结构和制度安排。 　　2.1董事会的构建董事会是公司的经营决策机构，也是股东大会的常设权力机构，行使公司的决策权力。基于社会责任的公司治理模式下的董事会主要由股东代表、债权人代表、员工代表和外部的独立董事共同组成。股东、债权人和员工都在企业中投入了相应的资产，他们更容易获得企业的内部信息，他们的切身利益也与公司的经营绩效密切相关，这些都为他们参与公司治理提供了基础。外部的独立董事通常是与企业没有直接利害关系的一类群体，他们的主要职责是制衡公司的执行董事。他们可以不受利益的局限而公平地对待全体股东、董事、管理者