劳动合同法试(不是劳动法,有区别).docVIP

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 　1．下列社会关系中，属于劳动法调整的是（D ） A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C．两个企业之间签订劳动合同而发生的关系 D．某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 　2．下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（D） 　A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》 　B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 　C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 　D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》 　3．用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（C） 　A．7日内 　B．10日内 　C．15日内 　D．30日内 4．2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008 　A．2008 　B．2008 　C．2008 　D．2008 　5．法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（A） 　A．标准工作时间 　B．缩短工作时间 　C．不定时工作时间 　D．综合计算工作时间 6．新达公司在与李某签订的劳动合同中约定