新《工会会计制度》培训ubupbdt7.docVIP

PAGE 新《工会会计制度》 培 训 资 料 第一部分、新《工会会计制度》简介 一、工会会计制度核算中的几个特点 1、核算原则由原来的“收付实现制”调整为以“收付实现制为基础，以权责发生制为补充”，原会计制度第18条规定：会计核算以收付实现制为基础。新会计制度第10条规定：工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。从而将原核算是一切以是否已经发生,即:已经收到或付出为原则,调整为不仅以收付发生额进行核算，还引进了应收和应付的概念进行会计核算。 2、严格实行收支两条线原则，所有属于工会的收入和支出均不再通过债权债务科目来反映。例如代管经费科目，尽管科目名称未变，但核算内容变为不属于工会收入的经费和工会收入有关的均不能在此核算，而且只核算代管的党费、团费、职工互助金等。 3、会计科目不再区分基层工会使用,还是县级以上工会使用,但不需用科目可不使用。过去制度中基层工会使用的会计科目有27个，县级以上为42个，新制度中42个科目，不再分基层或县级以上。 4、会计核算更加科学合理，会计业务通过核算更加明了，满足了工会及外界了解信息的需要。新制度科目核算内容更清晰，界限更清楚，例如支出将原工会业务费拆分成维权支出和业务支出等，更突出体现工会职能，拨缴经费收入只反映本级工会经费，避免了重复计算。 二、工会会计核算实务几点变化： 确定工会收入和支出列支的会计科目的原则： 1、收入以资金