人力资源管理资格培训计划.docVIP

PAGE PAGE 5 连云港职业技术学院 实习（训）计划书 实习名称 人力资源管理员资格培训 院 系 商学院 专业班级 06工商管理 学生人数 21 起止日期 2008.6.16—2008.7.4 指导教师 张怡跃、高红 2008 年 6 月 11 日 目的和要求 （一）实习目的和任务： 该实习是工商管理专业学生必修的一门实践课程。通过学习，把在校所学的理论知识和实践相结合，指导人力资源管理实践。先行课有：管理学原理、人力资源管理、生产与运作管理等，在此基础上，提高学生的分析问题和解决问题能力，训练从事企业人力资源管理工作的基本技能。 （二）学习要求： 人力资源管理实训是一门重要的实践课程，要求学生在熟练掌握人力资源管理基本理论的基础上从事各种人力资源管理活动。做到理论和实践相结合，并在实践中能独立地解决各种人力资源管理问题。 具体要求如下： 1、统掌握有关人力资源管理体系的基本理论。 2、通过各种技能培训、操作练习，对人力资源管理体系有全面、深入的了解，掌握人力资源管理体系的思想精髓、特点和主要方法，了解人力资源管理的规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理。能对人力资源管理中出现的问题加以分析，并提出具有建设性的建议。 3、通过实训，能找出突出问题加以分析，并提出自己的观点或看法。 4、灵活掌握具