地大《管理心理学》在线作业一-0004部分答案.docxVIP

地大《管理心理学》在线作业一-0004------------------------1.（）是经过专门训练的测试人员根据领导人才即将任职的素质要求，设置一种模拟的工作情境，供被测者操作；然后运用多种定量和定性测评方法，测试被考察者的行为特征与心理素质，从而较准确地获得各种能力数据，以便达到考察、筛选、优化各类领导人才的目的。A.领导干部测评法B.情境模拟测试法C.直观定量鉴别法D.动态考察法 2.（）也叫“唯利人”或“实利人。这种假设认为人的行为在于追求自身的最大利益。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自动人”假设D.“复杂人”假设 3.（）是采