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精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 上海市电力公司市区供电公司 抄表组长行为规范考评表 2004年 月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：智伟超 钱雯靖 张飚 部门： 市场营销部 岗位： 抄表组长 考核人姓名： 王仁杰 部门： 市场营销部 岗位：电费主管 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，仅完成3分栏工作量的80%。 正常情况下，仅完成3分栏工作量的90% 正常情况下，按时保质完成以下工作： -每月按时完成各类报表的统计工作。 -每月按指标完成班组的电费回收工作。 -每月按指标完成抄表出账率、差错率。 -每月负责按工作日完成抄表发单工作。 -每月负责按规定对抄表员进行考核和劳务费发放。 -每月及时处理用户来信、来访工作。 -每月按计划开展日常的班组建设活动。 在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的10%-20% 在3分的基础上，累计额外工作量达到3分栏工作内容的20%以上。 完成工作及时性 未及时完成工作计划和职责范围内的任务的二项及以上 未能及时完成工作计划和职责范围内的任务的任一