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基层卫生院思想政治工作改进及创新分析 　　摘要：基层卫生院的工作职责就是向人民群众提供基础的医疗服务，而思想政治教育工作对于提高基层卫生院的医疗服务水平具有非常重要的意义。本文将对基层卫生院开展思想政治工作中存在的问题进行论述与分析，继而探讨出如何改进与创新思想政治工作的有效途径，以供参考。 　　关键词：基层卫生院；思想政治工作；问题；创新 　　随着我国不断深化改革医疗体制与市场经济体制，共筑和谐医患关系成为了加强基层卫生院的思想政治工作的首要问题。基层卫生院唯有树立正确的为民服务的态度与思想意识，构建良好和谐的护患关系，才能不断的推动基层卫生院的长远发展与自我价值的实现。但是有很多基层卫生院在开展思想政治工作中依然存在诸多的问题，阻碍了基层卫生院的健康稳定发展。 　　一、基层卫生院在开展思想政治工作中存在的问题 　　（一）开展形式单一，难以与时俱进 　　根据实地调查发现，很多基层卫生院不注重创新工作方式，形式单一老套，依旧是采用的事后教育的方式，而这种方式无非就是开会、私人谈话，对于今天信息爆炸的时代，传统的工作方式已经不能完全发挥思想政治教育的作用了，难以对现代医护人员产生深刻的影响。与此同时，随着医疗体制的不断深化改革，很多医护人员所面临的工作压力陡然增大，使得在工作态度上、工作方法上不能适应新的医疗体制，从而也给思想政治工作的顺利开展造成了阻碍。 　　（二）思想政治教育内容落后 　　对于如何确立思想政治教育内容，应当与时俱进，根据我国的所出台的政策法令以及最新的卫生院的相关规定与运营情况来制定，不能处于一成不变，这必然不能科学有效的解决思想政治问题。但是就调查研究中，我们发现，还是有不少基层卫生院的思想政治教育内容依旧宣传着很多年前的集体主义与爱国主义的观念，虽然这些思想政治观念在当下具有一定的指导意义，但是却不能与我国的发展，时代的变化、社会结构的改变以及卫生院的实际运行的情况相结合，因此也很难得到医护人员的支持 　　与认同[1]。 　　（三）思想政治工作人员的素质普遍低下 　　首先体现在思想政治工作人员短缺，因为医疗体制在不断的深化改革，基层卫生院所面临的新问题与新形势增多，而很多基层卫生院中所匹配的思想政治工作人员却不充足，无法为开展思想政治工作提供足够的人才储备资源。其次就是思想政治工作人员的全面素质不高，工作能力不强，创新观念薄弱，不主动去学习新的工作方法，不注重总结经验，因此导致思想政治工作落后于其他行业。其三，就是思想政治工作人员的结构不合理，很多基层卫生院中的思想政治工作人员大多是年龄较大，资历较老的人员，他们抱有较重的经验主义，不注重学习的新的知识，思想观念跟不上我国社会与经济的发展。新鲜血液较少，很难完成思想政治工作的创新开展。 　　二、创新思想政治工作的有效途径 　　（一）创新工作观念，树立以人为本 　　树立以人为本的理念，就是将促进人全面发展为核心，着力于满足人民群众的根本利益，切实保障人民群众的文化、经济与政治权益，将发展的成果造福全社会。基层卫生院的思想政治工作人员首先要坚持为社会主义和广大人民群众服务的正确方向，然后树立好“三贴近”的工作理念，即“贴近实际、贴近生活、贴近人民群众”，真正将关心、尊重与理解落实到工作的实处[2]。深入基层科室中去，了解群众心声，掌握群众的思想动向，建立良好的情感沟通的渠道，因势利导展开谈心教育。充分发挥人本作用。此外还要紧跟新医改的新形势，及时更新工作高观念，增强改革意识、市场化意识、全局意识与主人翁意识，学会用新的办法、新的观念解决在工作中遇到的新问题。 　　（二）创新思想政治工作方法 　　首先要坚持卫生院思想政治工作与社会齐抓共管的工作原则，加强对医护人员的思想政治教育工作。其次要?猿衷惫ぱ矍袄?益与医院长远利益相结合的教育原则，提高医护人员的主人翁意识，实现基层卫生院与自我价值共同发展。另外还要坚持医护人员思想教育与医院和谐文化相结合的工作原则，将被动变主动，促抽象转具象，开展形式各样的文娱体育活动，将医院救死扶伤，为人民服务的精神品质融合到丰富的精神文化活动中，构建和谐医院文化[3]。 　　（三）创新党支部建设，充分发挥党组织的引领作用 　　首先要创新党支部建设，优化党支部班子结构，选贤任能，分工明确，各司其职，积极宣传党的最新政策与方针，充分调动班子的工作效能，解放思想，实事求是，树立真抓实干、带头廉政、求真务实的工作作风，加强党支部的战斗力、领导力与号召力[4]。其次要加强对党员干部的思想政治教育工作。定期组织党员干部学习党的基本路线、基本方针、基本纲领与最新政策，提高思想政治觉悟，增强党的服务意识、执政意识、全局意识。其次还要认真贯彻“三会一课”制度，定期组织党支部大会，支部委员会以及党员小组会议，抓好党课