- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理规划供求预测工作分析设计和评价
人力资源管理
第一篇:人力资源规划 第一章:规划概述 HYPERLINK /managebook/hr/1.htm 人力资源管理理念与规划 HYPERLINK /managebook/hr/2.htm 人力资源流动比率 HYPERLINK /managebook/hr/3.htm 人力资源结构分析 HYPERLINK /managebook/hr/4.htm 人力资源规划的内容 HYPERLINK /managebook/hr/5.htm 人力资源规划的目的 HYPERLINK /managebook/hr/6.htm 人力资源规划的流程编制 HYPERLINK /managebook/hr/7.htm 可供选择的模式 HYPERLINK /managebook/hr/8.htm 人力资源规划的考评 HYPERLINK /managebook/hr/9.htm 过剩人力资源的管理 第二章:供求预测 HYPERLINK /managebook/hr/10.htm 需求预测的变量 HYPERLINK /managebook/hr/11.htm 替换单法 HYPERLINK /managebook/hr/12.htm 供给预测 HYPERLINK /managebook/hr/13.htm 德尔菲法 HYPERLINK /managebook/hr/14.htm 短期预测方法 HYPERLINK /managebook/hr/15.htm 分合性预测法 HYPERLINK /managebook/hr/16.htm 计算机模拟法 HYPERLINK /managebook/hr/17.htm 经验预测法 HYPERLINK /managebook/hr/18.htm 描述法 HYPERLINK /managebook/hr/19.htm 模型推断法 HYPERLINK /managebook/hr/20.htm 上级估算法 HYPERLINK /managebook/hr/21.htm 随机网络模式法 HYPERLINK /managebook/hr/22.htm 统计预测法 HYPERLINK /managebook/hr/23.htm 长期预测方法 HYPERLINK /managebook/hr/24.htm 人力资源供需综合平衡 第二篇:工作分析与设计 第一章:工作分析 第一节:工作分析概述 HYPERLINK /managebook/hr/25.htm 工作分析的目的 HYPERLINK /managebook/hr/26.htm 工作分析的作用 HYPERLINK /managebook/hr/27.htm 工作分析的程序 HYPERLINK /managebook/hr/28.htm 工作分析和其他人力资源工作 HYPERLINK /managebook/hr/29.htm 岗位分析 HYPERLINK /managebook/hr/30.htm 职能分析 HYPERLINK /managebook/hr/31.htm 工作问卷 HYPERLINK /managebook/hr/32.htm 工作分析表 HYPERLINK /managebook/hr/33.htm 工作分析问卷调查表 HYPERLINK /managebook/hr/34.htm 工作分析信息的种类 HYPERLINK /managebook/hr/35.htm 工作说明书 HYPERLINK /managebook/hr/36.htm 工作说明书范例一 HYPERLINK /managebook/hr/37.htm 工作说明书范例二 HYPERLINK /managebook/hr/38.htm 工作说明书范例三 HYPERLINK /managebook/hr/39.htm 工作说明书范例四 HYPERLINK /managebook/hr/40.htm 人事主管岗位职责 HYPERLINK /managebook/hr/41.htm 培训主管岗位职责
您可能关注的文档
- 上海市-城市道路交叉口设计规程.doc
- 上海市-安全专用表格.doc
- 上海市-处置雷电灾害应急预案.docx
- 上海市-家庭居室装饰装修施工合同范本.doc
- 上海市-技术基础十二五规划中期评估报告.docx
- 上海市-文明镇创建管理规定.doc
- 上海市-曹杨中学2013年上半年大型活动应急预案.doc
- 上海市-期末模拟试题分类汇编第6部分平面向量.doc
- 上海市-浦江人才计划申请书.doc
- 上海市-环境保护十二五规划.docx
- 中级经济师《人力资源管理》劳动合同法规案例分析真题卷及答案(2025年).docx
- 小学劳动实践课程对学生劳动技能掌握的实证研究论文.docx
- 高中英语课堂游戏化教学在提升学生英语综合应用能力中的实践报告论文.docx
- 小学课外阅读与阅读能力提升的关联性研究论文.docx
- 基于认知负荷理论的高中数学资优生教学设计研究论文.docx
- 2025年《劳动法》最新修订试题及答案.docx
- 2025年天津市科技馆科普教育数字化升级应用场景可行性研究报告.docx
- 2025年R2移动式压力容器充装考试题及答案.docx
- 2025年安徽省合肥市建投春季招聘(法学类)复习题及答案.docx
- 高校科研项目申报及管理流程指南.docx
最近下载
- 遥感图像目视的解释和制图.ppt VIP
- 遥感图像目视解译.pptx VIP
- 浙江自考00422唐诗研究-速度宝典.pdf VIP
- 2012款一汽奔腾B90_汽车使用手册用户操作图解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 中信建投-大金重工-002487-深度报告:风能的基石世界的大金.pdf VIP
- 中信建投-电气设备-电力设备行业2026年投资策略报告:站在新周期的起点之上.pdf VIP
- 重症监护病房成人患者护理人文关怀专家共识解读ppt课件.pptx VIP
- 贵州主要造林树种苗木质量等级.pdf VIP
- 浅析户养奶牛繁殖饲养技术与高产管理方法.doc VIP
- 运输物流成本控制措施.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)