少先队辅导员培训——大队辅导员职责和常规工作.pptVIP

加强少先队小干部选举培养工作： ★小干部的民主竟选 ★小干部轮换制。 ★小干部的培训。通过实际工作考察、座谈会等形式，对小干部进行培训 　四、抓好少先队的阵地建设 活动是少先队的“生命线”，搞好少先队的阵地建设，就为少先队的活动提供了宽广的领域，就会延长少先队的“生命线”，少先队的阵地建设包括：大队室、队角、“红领巾”广播站，少先队专栏板报等。 　 五、开展好基本的少先队常规活动，包括“雏鹰争章”活动，“十分钟队会”、“手拉手”互帮活动、科技活动。 六、结合本校实际，创造性地开展少先队活动，形成具有本校特色的少先队工作体系。 辅导员“十要”公约 一要 —— 微笑辅导，礼貌待童 二要 —— 多同队员一起玩 三要 —— 凡事先想想队员们的需要 四要 —— 有事多同队员们商量 五要 —— 经常倾听队员心声 六要 —— 让队员讲话，讲自己的话 七要 ——为队员讲话，维护队员权利 八要 ——通过组织，让队员作主 九要 —— 要求队员做到的，自己先做到 十要 —— 答应队员做到的事，一定要做到 有所作为才能有所地位 　 先苦后甜是辅导员工作的必然结果。 少先队工作是塑造人、培养人的事业，不但塑造孩子，更可以塑造我们自己。 祝福在座的同