个人劳动防护用品管理制度（初）.doc

廣州華潤热電有限公司 Guangzhou China Resources Thermal Power Co.,Ltd. ? 个人防护用品管理制度 受控状态：A Q/GZCRTP SC-RL10 -2011 2011年7月1 目 录 范围 规范性引用文件 术语和定义 管理职责 管理活动的内容要求与方法 附则 文件批准人：蒲志勇 文件审核人：于 跃 文件初核人: 路清香 文件拟定人：纪世康 第一章 范围 第一条 本标准规定了公司劳动防护用品的计划、审批、采购、验收、入库、发放、使用等管理内容。 第二条 本标准适用于对公司全体在岗员工防护用品的管理。 第二章规范性引用文件 第三条 下列文件对于本文件的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件，凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 中华人民共和国主席令第60号 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国主席令第65号 中华人民共和国劳动法 GB11651-89 UDC675-682 劳动防护用品选用规则 劳部发[1996]138号 劳动防护用品监督管理规定 国家安全生产监督管理总局令第1号 劳动防护用品监督管理规定 粤劳安[1998]24号 广东省职工个人劳动防护用品发放标准 第三章 术语和定义 第四条 下列术语和定义适用于本文件。 个人劳动防护用品（简称PPE，下同）指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故或职业危害所配备的防护装备，起到保护劳动者生命安全和身体健康的作用。 第四章 管理职责 第五条 综合部职责 1、负责员工PPE的配置核定、采购计划及培训管理，是个人防护用品管理的归口部门。 2、负责PPE采购计划的会签、采购、验收、入库、保管、发放、更换、报废；负责按库存定额编制正常补仓计划。 第六条 安全文明办职责 负责监督检查PPE的使用、报废有效执行情况。 第七条 使用部门职责 负责PPE的正确使用及保养工作，并做好PPE的发放记录；负责提出本部门特殊PPE的需求计划。 第五章 管理活动的内容与方法 第八条 总则 1、发放员工PPE是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,根据本公司安全生产及防止职业性伤害的需要，以及国家、行业的有关规定，公司按照不同工种、不同劳动条件，配备员工PPE。 2、公司免费为全公司在岗员工提供符合国家标准的PPE，员工上岗作业必须按规定使用，PPE不得移作他用或领而不用。 3、特种劳动防护用品（如安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘劳保鞋等）必须具有相应的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，采购时要做好供货资质审查。 4、PPE发放标准根据国家劳动防护用品管理标准、电力行业有关规定和劳动条件确定，经咨询相关专业人员、职业健康人员建议，依据工作条件审核确认。发放标准实行定额发放和按需领用原则。 第九条 PPE的计划、采购、发放 1、综合部根据《广州华润热电有限公司员工PPE发放标准表》（见附录A）、库存情况及员工在岗状况，每年第一季度制订员工PPE（含特殊PPE）年度采购计划，组织使用部门相关专业人员、职业健康人员讨论，确保PPE采购计划满足风险控制的要求。经确认后，综合部部填写采购申请单，经公司领导批准后进行采购。 2、当某种劳保用品的库存量低于其库存范围的最小值时，综合部按“劳动防护用品库存定额标准”（见附录B）编制正常补仓，补仓后的库存量原则上不超过其库存范围的最大值。 3、综合部在采购PPE前应对其技术和性能要求及使用的舒适性进行咨询。购置的防护用品应符合国家标准和卫生要求，有产品名称、型号、生产企业名称和地址、生产许可证、产品合格证和使用说明书，特种劳保用品必须具有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。 4、新员工入司时，一次可领取两套工作服，使用期限按两套计算。其他防护用品由综合部确认其所在部门及岗位，对照其岗位发放防护用品。 5、防护用品的使用期限，严格按本标准执行。其它易耗用品，如不满使用年限而因特殊情况需超标领用的，须由领用人提出申请，说明领用理由，报请所在部门负责人同意后，由综合部负责审核发放，同时需将原防护用品交至综合部。 6、PPE必须按时发放，不得以货币替代，发放的PPE不得转卖。PPE的发放统一由综合部负责，每年第一季度发放使用期限为一年的PPE用品（含劳保工作鞋、耳塞等），第二季度发放夏装工作服，第三季度发放冬装工作服（劳保工作服夏、冬装初次发放两套），为机组大修配备的PPE原则上在机组大修前