领导管理学院.PDF

2018 年教育訓練計畫總覽課程綱要- .tw 領導管理學院 領導者掌舵組織發展願景，全球環境快速變遷，銀行業須加速資源整合、積極提升 產品服務之差異化價值，管理軟實力成為新時代產業競爭力關鍵。為協助台灣金融業有 效預應全球環境快速變遷下之新趨勢，本學院以培育台灣金融業未來卓越領導人為使命， 使其具備前瞻策略思維與優秀領導能力為目標，培育主軸如下：  以「策略思維 (Strategy)」、「領導統御(Leadership)」、「跨界整合 (Integration)」 及「變革創新 (Innovation)」四大關鍵能力為主軸，辦理金融高階主管儲訓計畫。  針對最新法令、趨勢、市場、管理 等議題，規劃辦理高階系列論壇。  辦理各業務主管座談會，增進銀行業各業務主管交流機會。  結合評鑑、培訓及輔導之完整人才發展方案，以金融實務結合管理職能培訓設計， 強化學員訓後應用與工作表現。 - 1 - 2018 年教育訓練計畫總覽課程綱要- .tw 領導管理人才課程學習架構 - 2 - 2018 年教育訓練計畫總覽課程綱要- .tw 公司治理類課程學習架構 類別 級別 課程名稱  公司治理之法律架構-公司法規、證券交易法規 營業秘密與競業禁止實務研討 健全公司治理與接班計畫  家族企業永續經營下之股權與資產規劃  公司治理下之董事監察人法律責任  公司治理與智慧資產  IFRS 與公司治理 董事會運作及獨立董事功能看公司治理 內線交易之防制與因應之道  揭開公司財務報表的神秘面紗  公司治理下之稅務治理藍圖 公司治理講堂  法規遵循與董事權責 (公司治理課程 高階  危機處理策略與管理 認證 )  企業及董監事之財稅管理  企業社會責任(CSR)與企業永續經營競爭力  IT治理趨勢與挑戰 從改變中找機會  以風險為基礎之銀行業反洗錢規劃  薪酬治理與高階經理人獎酬設計 永續策略幸福企業  家族企業傳承 高資產人士海外資產管理與稅賦規劃 循環經濟與產業創新  宏觀策略思考 註：粗、斜體、底線字，表示新規劃課程 - 3 - 2