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浅谈如何预防党员干部的“漂浮虚”病 　　[摘 要]近年来，如何预防党员干部的“漂浮虚”病得到了企事业单位的广泛关注，研究其相关课题有着深远意义。本文首先分析了“漂浮虚”病的产生的原因，并结合企业实际，分别从多个角度与方面提出了预防党员干部的“漂浮虚”病的思考建议，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。 　　[关键词]党员干部；“漂浮虚”病；预防；策略 　　中图分类号：R259 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）27-0101-01 　　1 前言 　　作为一项监管与自控要求较高的实践性工作，党员干部“漂浮虚”病的预防有着其自身的特殊性。该项课题的研究，将会更好地提升对“漂浮虚”病问题的分析与掌控力度，从而通过制度办法的制定与实施，吸取合理化的建议采取有效的措施，进一步做好该项工作，有效提高整体实施效果需要我们大家共同的努力。 　　企业基层单位应加强党的思想政治建设，十九大以来，企业已经认识到加强基层单位思想政治建设的重要性，十九大为我们部署了新的任务，开展学习有关党纪国法的系列教育、贯彻党员新时代新思考的思想，以及我们党员目前面临的各种挑战。在这样的全新的时期，我已经进入了社会主义新时代，着重教育党员遵守党纪国法，规范党员们的言行举止，根据全面治党从严治党要求，致力于基层的每一位党员都是合格的党员。十九大以来，特别强调党员遵纪守法问题，在党群工作中主要体现为加强党的思想作风建设问题。加强对基层党员干部务实工作教育，是加强党的思想建设的重要内容。当前，企业疏于对基层党员的教育，党的工作针对性、实效性不强，这些问题比较常见，提高党员干部思想教育需要关注以下几个方面： 　　一、抓住党员干部思想教育“重点”，加强针对性，促进党员干部实干工作。 　　火车跑得快，全靠车头带是重点。领导干部的引领和模范带头作用，是一个团队、一个集体、一个企业必不可少的有生力量。加强领导干部的思想教育是重点，对领导干部更应经常教育、自我教育，促进党政“一把手”思想先进作风优良，执行好党的各项制度。领导干部亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责，狠抓企业基层党建各项任务的落实。同时还要对在职党员干部定期进行专题教育，对新提拔的干部进行任前教育，对后备干部进行必备的思想教育，对出现“漂浮虚”病的党员干部进行惩戒。 　　对党的教育新思考中要还要重视党的工作执行问题，从严惩治组织懒散、不服从管理问题。党的工作执行上目前存在的问题主要体现在以下方面，第一体现在党的工作执行不到位问题。不少下级党员由于不服从上级党组织的安排，面对上级领导布置下来的工作采取敷衍了事不实干的态度。尤其体现在，上级的工作安排与他自身利益无关时，一些党员阴奉阳违，做做面子工作，并不实干；而当上级部署下来的任务对自身利益有利的话，一些党员才肯实干；第二表现在党员内部人与人关系的处理上方面，在党的内部，有集群效应党员形成政治小团体，拉帮结派，形成小团体，各自为政，在一些不正当的帮派习俗熏陶下，一些党员早已将党性抛之脑后，反而在一个小团体里讲起义气来，不讲党内部的规则和原则，反而讲究所谓的仗义与人情。 　　通过思想教育，首先使党员领导干部思想受到触动，觉悟得到提高，打牢思想意识基础，严防政治问题。其次用好两条线。一条是党纪国法高压线，要管好身边工作人员和自己的家属子女，严格遵照上级有关的制度行事；教育基层项目党员遵纪守法做好本职工作。另一条是安全高压线。坚持“安全第一、预防为主”的方针，安全就是企业的生命，始终把安全放在第一位，安全无小事，要把企业生产与安全工作紧密结合起来，把安全工作落到实处，“不重视安全、漠视职工生命，带头违章指挥、忽视重大隐患、不带班跟班”等不履职行为加重处罚，考追究责任到底，以制度的严肃性警示党员干部把安全工作落实。 　　二、找准产生“漂浮虚”病的“关键点”，增强党员能动性，促进党员干部健康发展。 　　往往产生“漂浮虚”病是从非工作中开始的，在节假日，往往是漂浮虚现象的易发时段，节假日工作之余，党员干部易产生消费的攀比思想，一味追求高消?M，沉迷于虚幻中，甚至忘记自己是一名党员。因此，首先党员要加强自律性，规范党员的个人生活，健全和完善公开制度，加大监督力度，并有针对性地加强对重点时间、重点部门和重点岗位党员干部党风教育。基层党支部、纪委每逢节假日，都应给党员干部及配偶子女发去公开信，告诫他们注意自身形象，不办出格事，不取不义之财。其次要抓好专题教育和党纪法规学习，增强党员自身自制力，以部门为单位，部门成员之间互相告诫互相监督。 　　三、与时俱进用发展的眼光对待“票浮虚”问题，杜绝党员干部骄纵情绪。 　　企业要发展，发展是促进企业进步的根本途径。企业只有不断向前发展，才具有生命力，才能不断壮大。企业发展