关于举办员工团队拓展培训策划方案(包含请示).docxVIP

PAGE 关于举办员工团队拓展培训的请示 总经理室： 今年小月小日是公司成立学习周年的纪念日，我部拟于9月在园内组织员工举办拓展活动。培训以“强化员工团队精神拓展培训”为主题，将传统的竞技项目和趣味游戏相结合，把其趣味性与个人的学习需求结合起来，形成融合了体育、文化、趣味、智力等元素的趣味活动。此次培训，共分为10个比赛项目，全员（含表演部外团）以部门为单位分项目报名，总共分为四队。活动经费预算按照参赛人数为250人次的上线预算计为36144元（详见附表1）。 此次活动一方面比传统的培训更具有趣味性及凝聚力，能更好的把企业文化渗透到每个员工，增进员工之间的亲密感，学会团队协作；另一方面具有强身健体的作用，对于员工来说，它的经济性、趣味性及观赏性能给大家带来一种新奇体验，能够使整个活动形成愉悦、热烈、互动的气氛，进一步增强员工的团队精神与协作能力。 妥否，请批复。 附：员工团队协作拓展培训策划方案 笑嘻嘻小部 二〇一二年八月十七日 员工团队协作拓展培训策划方案 一、活动背景及意义 二、活动名称 三、活动主题 四、活动简介 五、活动领导组织架构 六、比赛项目及规则 七、其他具体工作及人员安排 八、活动预算 活动背景及意义 在公司成立19周年之际，组织员工举办 19周年拓展培训。19岁春华秋实，19载感恩社会，在感谢社会各界一如既往地支持公司的同时，我们也从来没有忘记为公司事业付出过各种努力的人们，尤其是19年来一直默默无闻，孜孜不倦地坚守在工作岗位的深野人，是他们用自己的信念和汗水给19岁的公司送上了一份厚重的礼品，另一方面，他们也感谢公司给了自己实现梦想的平台，让他们的人生从此更加绚丽精彩，他们说这里是梦想之花盛开的地方！于是纪念19周岁的日子，点点滴滴，到处都洋溢着喜庆，时刻流露着感恩。 本次培训以“强化员工团队精神拓展培训”为主题，将传统的竞技项目和趣味游戏相结合，把其趣味性与个人的学习需求结合起来，形成融合了体育、文化、趣味、智力等元素的趣味活动。一方面比传统的培训更具有趣味性及凝聚力，能更好的把企业文化渗透到每个员工，增进员工之间的亲密感，学会团队协作；另一方面具有强身健体的作用，对于员工来说，它的经济性、趣味性及观赏性能给大家带来一种新奇体验，能够使整个活动形成愉悦、热烈、互动的气氛，进一步增强员工的团队精神与协作能力。 活动名称 “员工团队协作拓展培训” 活动主题 “强化员工团队精神拓展培训” 活动简介 活动时间：2012年9月13日-9月22日。 活动地点：《百兽盛会》表演场 参赛对象：公司全体员工（含表演部外团人员） 比赛项目 1、袋鼠跳； 2、足式保龄球； 3、4*50m乒乓接力赛； 4、结对而行； 5、齐心协力（背球接力）； 6、跳绳； 7、众人一条心； 8、同心鞋； 9、4×100米接力赛； 10、拔河； 参赛规则及赛程： 全体员工（含表演部外团）以部门为单位分项目报名，其中表演部单独一队、动管部和动物医院为一队、园林部和商业运营部为一队，财务部、营销策划部、行政人事部为一队，总共四队。 比赛赛程 比赛时间 比赛项目 参赛人数 9月13日 袋鼠跳 24人，每队6人 9月14日 足式保龄球 20人，每队5人 9月15日 4*50m乒乓接力赛 16人，每队4人 9月16日 结对而行 16人，每队4人 9月17日 齐心协力（背球接力） 40人，每队10人 9月18日 跳绳 40人，每队10人 9月19日 众人一条心 40人，每队10人 9月20日 同心鞋 40人，每队10人 9月21日 4×100米接力赛 16人，每队4人 9月22日 拔河 80人，每队20人 奖励规则： 拓展培训十个比赛项目采取积分制共100分，总计分最多的前三支队伍可获得团体奖牌（多部门组合的团队获胜时按部门颁发多个并列名次奖牌）； 按各分项目单独排名，10个比赛项目总共产生10个团体第一名、10个团体第二名、10个团体第三名，团体前三名获得相应的奖励。 3、参与奖：凡参与活动没有获奖的员工都可获得洗衣粉一包。 活动流程： 1、开幕式：领导致辞，全体员工参加，参与人员列队入场。 时间：2012年9月13日下午5:00-5:30 地点： 拟参加人员：总经理、副总经理以及全体员工（含 外团工作人员） 2、分项目比赛： 比赛时间 比赛项目 参赛人数 9月13日 袋鼠跳 24人，每队6人 9月14日 足式保龄球 20人，每队5人 9月15日 4*50m乒乓接力赛 16人，每队4人 9月16日 结对而行 16人，每队4人 9月17日 齐心协力（背球接力） 40人，每队10人 9月18日 跳绳 40人，每队1