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如何培养基层干部系统思维 　　摘要:系统思维是把想要达到的结果、实现该结果的过程、过程优化以及对未来的影响等一系列问题作为一个整体系统进行研究。基层干部的系统思维能力主要是想事的能力、做事的意识、成事的想法,归根到底就是干部要有进取意识、要有良好的愿望、成熟的计划和可行的措施。 　　关键词:培养基层干部机制 　　 　　在实际工作中个别干部缺乏系统思维能力,工作不负责任,分管的不管,分内的不干,分外的不想,“多一事不如少一事,少一事不如没有事”;不敢面对困难,不敢正视问题,不敢走向群众,谨小慎微,唯唯诺诺。这些行为不扭转不根除,基层工作就很难有大的进展,企业也就很难有大的发展。因此,针对上述问题,培养基层干部的系统思维能力十分必要的。 　　一、要建立干部学习机制 　　学习决定思想,思想决定思路,思路决定出路。不读书、不学习根本适应不了时代的要求。因此,我们要引导干部多读书、读好书,由强制性读书慢慢转变成自觉性学习。首先我们必须增强学习的责任感和自觉性,处理好工作与学习的关系,克服轻视学习,忙于工作的现象。要从规范学习制度入手,以开展活动为重要载体,抓好基层干部的学习教育。可以通过开设干部管理课堂,每周五以小队为单位进行读书自学,每月以矿为单位,集中进行学习,并要求干部针对所学内容交流体会和心得,激发干部学思结合,避免只学不悟、只学不思现象。同时,在基层干部中倡导学电脑、