关于评选表彰先进集体、优秀教师、优秀辅导员和优秀教育工作者的通知.docVIP

PAGE PAGE 7 2013年优秀教师、优秀辅导员、优秀教育工作者和先进集体评选表彰活动方案 学院各部门： 为进一步激励我院广大教职员工教书育人，弘扬尊师重教的良好风尚，增强全体教工的职业荣誉感、责任感和使命感，推进管理、教学、科研工作质量的提高，促进学院办学水平的提升，经学院党委研究决定，在全院范围内开展2013年优秀教师、优秀辅导员、优秀教育工作者和先进集体的评选表彰活动。 一、评选比例及名额分配 此次评选按优秀教师占全体教师（不含兼职教师）的20%，优秀教育工作者占全体管理、工勤岗位人员15%，优秀辅导员占全体专职辅导员10%，先进集体占学院部门总数20%的比例进行分配。（具体名额分配见附表） 二、评选范围及条件 本次评选范围包括我院全体在编教职工和聘用制职工。（一）优秀教师 评选范围：各教学系部专职教师 评选条件：认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，遵守国家法律法规和学院规章制度，忠诚党的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行职责，无私奉献，师德高尚，能够充分展现新时期人民教师的光荣形象，并具备下列条件之一： 1．全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩突出； 2．出色履行岗位职责，高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、提高教育教学质量方面成绩突出；教学效果优秀。 3．在学院管理、服务和学院建设方面成绩突出。 （二）优秀辅导员 评选范围：学院专职辅导员 评选条件： 1．认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，忠诚党的教育事业，坚持以学生为本，严格遵守国家法律法规和学院规章制度，自觉践行社会主义荣辱观，思想政治素质高。 2．安心在辅导员教师岗位工作，具有良好的职业道德，爱岗敬业，品行端正；具有强烈的事业心和责任感，讲求团结，顾全大局；具有较强的组织管理、调查研究和解决实际问题的能力。 3．圆满完成了辅导员工作职责。所带班级的思想政治教育、党团建设、学风建设、学习成绩、日常行为管理、校园文化活动、安全保卫等成绩显著，没有发生任何意外事故和安全稳定责任事故。 （三）优秀教育工作者 评选范围：管理人员及工勤人员 评选条件： 1．认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，严格遵守国家法律法规和学院规章制度，忠诚党的教育事业，和学院党委保持高度一致，热爱本职工作，积极探索，锐意改革，勇于奉献，自觉遵守职业道德规范。 2．为人正派，廉洁奉公，严以律己，秉公办事。 3．模范履行岗位职责，热情为广大师生员工服务，工作认真负责，业绩突出。 4．积极参加学校组织的各项活动，有较强的集体荣誉感和团队合作精神。 （四）先进集体 评选范围：各教学系部、各职能处室及直属单位 评选条件： 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，坚持社会主义办学方向，认真贯彻执行党的教育方针和有关教育工作的法律法规；领导班子团结协调，勤政廉政，依法治教，规范管理，注重队伍的思想政治建设和业务素质提升，具有先进的教育理念和开拓创新精神，并具备下列条件之一： 重视大学生思想政治教育工作，教风好，学风正，教学质量高，在人才培养、科技创新和社会服务等方面成绩突出，为学院的改革和发展作出重要贡献的教学科研单位（含创新团队）；在党建工作、人才队伍建设、教学管理、科学研究、社会服务、招生就业等工作中成绩突出的相关职能部门。 凡有下列情况之一的，不能参评优秀个人评选： （１）本学年内因违法乱纪、责任事故等受处分或处理， 或尚在处分期内的； （２）由于工作失误或其他个人原因，给学院造成重大损失或严重影响的； （3）学年内因违反学院规章制度受到投诉或举报并查实的; （4）学年内未按时完成所承担的重要工作任务的； （5）学年内缺勤累计达30天以上的； （6）学年内外出学习三个月以上，或在本院工作不满一年的。 凡有下列情形之一的部门，不能参评先进集体： （1）学年内发生过责任事故的（含未被处理者）； （2）学年内部门成员因违法乱纪受到处分或处理的； （3）学年内部门集体（或部门主要负责人）严重违反学院规章制度的； （4）学年内未按期完成学院布署的重大工作任务。 三、评选办法 优秀教师：各系部组织全体职工通过投票方式选举产生； 优秀辅导员：由学生工作处负责组织学管、团学人员和全体专职辅导员投票选举产生； 优秀教育工作者：由组织人事部负责组织相关部门投票选举产生。 先进集体：由组织人事部负责组织学院各部门投票选举产生。 四、组织领导 学院成立评选工作组，由组织人事部