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* 第三章 要素费用的核算 第一节 材料费用的核算 工业生产用材料按用途分类 原料及主要材料 辅助材料 外购半成品 燃料 修理用备件 包装物 低值易耗品 原材料费用分配的核算 分配率= 待分配费用 分配标准之和 某对象应分担的费用=该对象的分配标准×分配率 原材料费用分配的方法 定额消耗量比例法 定额费用比例法 生产两种或两种以上的 产品共同领用材料，按对象进行分配，确定分配标准 定额消耗量比例法 分配率= 材料实际总消耗量（费用） 材料定额消耗量之和 某产品应分担的费用=该产品的定额消耗量×消耗量分配率×单价 或：某产品应分担的费用=该产品的定额消耗量×费用分配率 定额消耗费用比例法 分配率= 材料实际总消耗量（费用） 材料定额费用 某产品应分担的费用=该产品的定额费用×消耗量分配率×单价 或：某产品应分担的费用=该产品的定额费用×费用分配率 原材料费用分配的帐务处理 借：基本生产成本（产品生产用） XX 辅助生产成本（辅助生产用） XX 制造费用（生产一般用） XX 管理费用（行政管理用） XX 营业费用（销售一般耗用） XX 在建工程（工程用料） XX 贷：原材料 XX 按原材料的用途： 材料费用分配举例 某工厂基本车间生产A、B两种产品，A产品耗用原材料甲计划成本3500元，B产品耗用原材料乙计划成本700元。 A、B产品共同耗用原材料计划成本3100元，按定额消耗量比例法分配（A产品单件消耗定额5公斤，本月投产100件； B产品单件消耗定额3公斤，本月投产40件）。 要求：完成原材料费用分配表，计算A、B产品的原材料实际成本。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 产品名称 原 材 料 计 划 成 本 直接计入费用 间 接 计 入 费 用 分配标准 分配率 应分配 费用 合 计 材料成本差异率1% 原材料实际成本 合 计 A 3500 500 2500 6000 60 6060 B 700 120 600 1300 13 1313 4200 620 5.00 3100 7300 73 7373 分配率= = 5.00 3100 500+120 借：基本生产成本——A产品 6060 ——B产品 1313 贷：原材料 7300 材料成本差异 73 燃料费用分配的核算 分配方法与程序与原材料费用分配相同 举例讲解P23例题、表3-2 低值易耗品摊销的核算 一次摊销法 分期摊销法 “五五”摊销法 摊销期1年内“待摊费用” 摊销期1年以上“长期待摊费用” 按低值易耗品的使用部门分别计入“制造费用”、“管理费用”等帐户，并分担计划成本计价法下的材料成本差异（分析P23、24例题） 工资及福利费的核算 工资总额 计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况支付的工资 区别：应付（发）工资总额与实发工资总额 工资的计算 工资费用的原始记录 考勤记录 产量记录 工资的计算 计时工资 计件工资 个人计件工资 集体计件工资 计时工资的计算 按30日算日工资率，按缺勤日数扣月工资： 应付工资=标准工资–缺勤病假工资–缺勤事假工资 按30日算日工资率，按出勤日数算月工资： 应付工资=出勤工资+病假工资 按20.92日算日工资率，按缺勤日数扣月工资： 应付工资=标准工资–缺勤病假工资–缺勤事假工资 按20.92日算日工资率，按出勤日数算月工资： 应付工资=出勤工资+病假工资 计件工资的计算 个人计件工资=∑月内产品产量×该产品的计件单价 =∑月内产品产量×该产品定额工时×工人小时工资率 或= ∑月内产品定额工时总数×工人小时工资率 集体计件工资： 分配率= 集体工资 分配标准之和（日工资率×出勤天数） 某工人应分工资=