管理心理学03个性与心理测验幻灯片.pptVIP

* 成功企业家的特征 成功企业家的特征之一是直觉思维型(NT)的个性。 对苹果电脑公司、联邦快递公司、本田汽车公司、微软公司和索尼公司等13位企业家（创始人）的调查表明，他们全部为直觉思维型。 “外向—直觉—思考—认知”类型和“外向—感知—思考—认知”类型的管理者，他们的工作绩效比较高。 * 心理测试 心理测试3-2：60道题大五人格问卷 20分钟 * 2. 大五个性因素模型-1（Big Five Factor Model） 外向。该因素测量的是个体爱交际、乐群、武断这一极端到安静、保守、谦恭、退让的另一极端，也包括友善、社会化、支配、权力欲、社会能力； 情绪稳定性。该因素关心的是个体的坚定、稳健、冷静这一极端到焦虑不安、担心、情绪化的另一极端。也包括神经过敏。 随和。该因素包括同情、合作、好脾气、热情这一极端到坏脾气、不高兴、不愉快、冷淡，也有信任、攻击性、喜欢、友好的顺从、爱。 * 大五个性因素模型-2 责任意识。该因素指努力工作、勤劳、负责这一极端到任性、不负责和懒惰。也涉及可信赖、成就欲，自我控制与冲动、野心与慎重、约束和工作。 开明性。该因素的最佳特征是创造力、想象力、广泛的兴趣和勇敢。 图3-1 “大五”性格因素 心理测试3-2 * 其它测验 加州心理测验 投射测验 给被试者呈现一种模棱两可的情景、图片或陈述