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如何搞好企业会计管理模式及发展方向 　　【摘　要】　随着我国社会主义市场经济体制改革的深入，国民经济得到了迅速发展，我国企业也得到了较快发展，会计管理事业也得到长足发展，但是在经济快速的过程中，我国企业的会计管理在实际的中工作中还存在许多问题，如会计管理模式不完善，会计管理制度不健全的现象，会计监督机制不健全，财会管理缺乏人才，会计人员的合法权益难以得到保障等，导致了会计信息失真，严重影响了企业对会计信息的使用，从而使企业经济效益难以达到最大化。本文对企业内部会计管理模式进行探讨，分析意义及发展现状，总结其管理模式中存在的问题，进而提出解决对策。 　　【关键词】　企业 会计管理 发展现状 问题与对策 　　1.会计管理的意义及发展现状 　　随着市场经济的不断发展、企业竞争的不断加剧，企业会计管理作为企业自我调节和自我制约相结合的内在机制，它满足了企业生产经营管理的需要，是建立现代企业的重要条件和保障。在飞速发展的市场经济环境引领下，管理会计工作已渗透到企业的各个方面，加强、完善和合理化运用会计管理工作是现代企业必须认真研究和高度重视的重要课题。当代社会经济飞速发展，我国企业管理逐渐由传统化管理方式向现代化管理方式逐步转化，随着现代企业管理工作中出现的战略管理和经营管理逐步分化的趋势，完善企业会计管理日益突显其重要性。在激烈的市场经济竞争环境下，企业要建立与外部环境相适应，又要与企业自身的经营状况和发展目标相符合的会计管理模式确实是一项非常复杂的工作。企业只有在理论和实践中不断探索，发现自身会计管理工作中的问题，不断完善会计管理体系，及时、准确的利用会计信息掌握企业的资金运行情况和经营状况，才能得到健康持续发展。 　　加强企业会计管理成为企业健康发展的必然要求。多年来，会计管理理论只是在部分地区和部分企业得到应用，彼此之问缺乏有机的联系，随着现代企业制度的逐渐建立和完善，对于管理科学化的要求也必将越来越高。因此，目前加强企业会计管理效能是刻不容缓的，必须引起相关方面的重视。 　　2.企业会计管理中存在的几点问题 　　2.1会计监督机制不健全 　　完善的会计监督是保证会计信息质量的必要条件。而现在很多企业无论是内部监督还是外部监督均名不符实。因为从利益关系来说，会计人员的工资，个人的利益与经营者的利益密切相关，再加上企业经营者在企业中的权威性和对会计工作的直接领导，都使会计人员履行其职责尤其是监督职责时没有必要的独立性和权威性的保障，从而使会计人员的权利和义务不对称，造成企业缺乏对各个部门的有效监督制约。外部监督执行者主要是注册会计师，我国注册会计师队伍虽然经过了业务理论考试，但其综合素质、法制观念和职业道德仍有较大差距。社会上的腐败现象和注册会计师行业的恶性竞争共同促成了企业财务会计报表审计的形式化。 　　2.2有章不循、有法不依 　　目前，不少企业存在着资产不实、利润虚假的现象。当前，多数企业正处于新旧体制转换阶段，部分企业经营不佳，普遍出现低效益、低效率的现象，很多企业会计机构人员站在个人或小团体利益上，营私舞弊、掩盖真相，造成企业会计信息失真。例如，在行业会计制度下，由于坏账提取比例较低，致使大量呆、坏账长期挂账，造成企业资产不实，妨碍了企业资金的周转，使会计基础工作有章不循、有法不依、弄虚作假、违规操作。再加上我国尚缺乏严格的法治环境，使企业会计缺乏严格履行法律的压力，最终使会计事实上成为“内部人”控制的工具，产生出大量虚假的会计信息。 　　2.3会计人员的合法权益难以保障 　　会计工作人员从属企业，受企业经营者领导，使得会计人员在面对企业自身利益和国家利益时，难以摆正自己的位置。在大多数情况下，由于外部监督缺乏有效力度，会计工作人员又是拿企业薪酬，替其工作，为了保住工作或其他一些原因，只好满足经营者的要求而弄虚作假，替经营者做假账，编制虚假财务报表，隐瞒篡改不利的会计信息。 　　2.4会计从业人员素质偏低 　　目前在企业从事会计管理的人员，高素质的从业人员所占的比例还很低，高学历的从业人才存在很大的缺口。有的企业会计人员素质与能力都比较差，业务水平的提速跟不上知识跟新速度。面对客观的经济活动，一些不确定的因素，很难做到正确判断、评估与推理。 　　2.5会计机构不健全 　　一些企业会计机构不健全，会计人员配备不齐，专职少兼职多，混岗严重，往往由一个人兼多项职务，会计人员的岗位责任制不明确、不落实，缺乏行之有效的内部管理制度和会计监督制度，根本不能对财务活动进行科学预测、决策、计划、控制、监督、检查和分析评价等方面的管理，也给一些违法、违纪人员提供了方便。 　　3.加强企业会计管理的对策及发展方向 　　3.1建立适应现代企业特点的财务会计管理体制 　　根据现代企业规模化和跨地区经营的特