心理测验和常用量表的应用-柳菁幻灯片.pptVIP

心理测验和常用量表的应用 柳菁 博士 上海市精神卫生中心 心理测量室 本讲大纲 心理测验基础 性质、种类、特征、用途…… I 智力测验 II 人格测验 III 职业测验 IV 心理健康测验 心理评估的多种方法 临床访谈 观察法 档案回顾 从其他观察者得到信息 心理测验 一、心理测验的性质 测量间接性：心理特质是内在的、抽象的东西，无法直接测量；特质可以通过行为表现出来，测量外显行为去推论内在特质。 结果相对性：心理特质的测量不像物理特征的测量，没有绝对的零点。心理测量是一种相对的比较，即与常模比较。 内容客观性：测验的内容是固定的，实施和记分方法是一致的，记分、解释均有规范。 二、心理测验的种类 现有的心理测验很多，每种测验均有它的功能和用途。通常有以下几种分类方法： 按测验的功能分类 按测验材料性质分类 按测验材料意义明确程度分类 按测验的方式分类 1.按测验功能分类 能力测验 （1）一般能力测验 这类测验测量人的一般能力倾向，是从事各种活动都必需的能力，如智力测验， 成就测验，性向测验等。 （2）特殊能力测验 这类测验测量从事某些活动所需要的特殊能力，主要用于升学和就业指导、特殊人才选拔，如音乐能力，绘画能力，机械技能，文书才能等。 人格测验 这类测验测