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实现我国中等职业人才培养模式战略性转换 　　摘 要：中国教育的改革与发展已进入了关键时期，在激烈的竞争中，只有抓住人才这个关键，才能占领胜利的高地。我国中等职业学校必须抓住人才这个龙头，才能立于不败之地。然而，中职学校现有人才培养模式必须实行战略性转换，以迎接新的挑战。 　　关键词：超前型 人才培养 模式 　　中图分类号：G712.0 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2014）01（b）-0005-01 　　1 实现我国中等职业人才培养模式的战略性转换已迫在眉睫 　　1.1 是我国产业结构转型升级的需要 　　改革开放之初，我国迅速加入了国际经济的大循环，特别突出的表现是亚洲“四小龙”经济的起飞，迅速的带动了我国14个沿海开放城市产业结构的转型升级。现在经过30多年的改革开放，我国工业产业结构在国际产业结构的市场分工中，已从当初的以劳动密集型产业结构为主，转型升级为现在的产业结构既有劳动密集型，又有资本密集型和知识密集型及高科技型的，既有水平国际分工又有垂直国际分工的格局。我国企业产业结构这种转型升级的势头，要求其人才培养必须与之相适应。 　　1.2 是我国城市建设现代化的需要 　　城市的现代化其构成因素，首先要求的是人均GDP的提高、高端人才的集聚、战略性新兴产业的兴起、综合科技创新体系的构建、企业核心竞争力的打造。在我国城市建设的现代化已初步完成了