长治学院201年专项招聘（博士研究生及国家级重点院校硕士.docVIP

长治学院2018年专项招聘（博士研究生及国家级重点院校硕士研究生）方案 为进一步加强我省高校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善长治学院人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）精神及事业单位人员招聘相关精神，制定本方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，积极深化高校人事制度改革，落实高校用人自主权，努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制，为我省高等教育事业科学、持续、健康发展提供人才保障，为全省经济、社会发展提供智力支持。 二、招聘原则 1．坚持德才兼备的原则； 2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则； 4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。 三、招聘对象及条件 （一）招聘对象 1、2017、2018届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生。 2、博士研究生。 （二）招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁； 2、博士研究生年龄一般不超过40周岁（ 年12月18日以后出生）； 3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、具备岗位所需要的学历、学位、专业及其他相关条件要求。 四、招聘岗位及计划安排 招聘岗位为专技岗位，招聘计划29名。具体招聘岗位及相关资格条件见《长治学院2018年专项招聘（博士研究生及国家级重点院校硕士研究生）计划表》（附件1）。 五、招聘时间 硕士研究生：2017年12月15日---2018年1月31日。 博士研究生：2018年全年。 六、招聘程序 1、信息发布 招聘方案经省教育厅审核、省人社厅备案、批复后，在本单位及相关高校网站或招聘专场发布招聘信息。 2、报名方式 在高层次人才集聚地区或单位组织现场报名。 报名时所需证件：《长治学院2018年专项招聘（博士研究生及国家级重点院校硕士研究生）报名表》（见附件2），身份证原件及复印件，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，18年毕业生须提供在读证明（包含入学时间和毕业时间等）及研究生证，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。 3、资格审查 招聘单位现场组织资格审核。 4、招聘方式 招聘单位组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或单位现场组织实施招聘。硕士研究生岗位资格审查合格人数不达5人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同岗位资格审查合格人数达5人及以上，应在考核前再增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。 博士研究生岗位可直接采取考核的方式进行。 招聘单位根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。 5、体检、考察 体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。 体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。 考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。 6、确定拟聘人员并公示 根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位公示，公示期满无异议后，报省教育厅审核并公示。 7、办理聘用手续 公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由单位人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资