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完善矿业企业财务核算相关问题探讨 　　摘要：矿业企业是我国经济的基础产业，矿业资源作为一种不可再生资源，其企业竞争相当激烈，抓住矿业企业的发展是让我国经济迅速增长的途径之一。本文针对矿业企业发现并分析财务核算出现的问题，提出相关的解决措施，以提高矿业企业经济的发展。 　　关键词：矿业企业 财务核算 问题探讨 　　我国矿业企业的财务核算还存在相当多的问题，比如核算的管理制度不完善，缺乏完整的法律体制，以及人员素质不高等问题，下面就出现的这些问题进行探讨。 　　一、矿业企业财务核算的相关问题 　　（一）会计资料不真实，保存不正规 　　矿业企业伴随着技术发展的推进，经济水平在大幅增长，但是在财务核算方面仍出现不少信息不完整的问题，企业内部经常出现账实不符，账账不符的问题，还有一些会计工作人员为了谋取私利，做假账的现象时有发生，甚至不建账、阴阳两帐的现象也颇为普遍。其次，会计资料保存的不规范也是影响财务核算活动正常进行的另一个方面。一个信息收集准确，但是不能完好保存的矿业企业的财务管理活动存在重大隐患，部分企业对会计资料没有专门的保存机构，会计人员甚至审计人员对会计资料不重视，致使会计资料的丢失，都对企业的潜在利益造成不可估量的损失。 　　（二）没有建立健全的管理体制内部审计机构 　　矿业企业的管理制度在逐渐走向成熟，但由于经济发展速度过快，造成管理体制中出现不足以致命但是危险的漏洞。很多新兴的矿业企业没有设置独立的财务管理机构以及专门的监督审计体系，这导致会计信息来源不准确，企业管理人员对财务工作不重视，造成企业的内部财务工作一团乱麻，对以后的管理工作造成了不必要的麻烦。其次，内部审计机构的确实或者不完善是矿业企业不健全的机构又一重要问题。企业内部审计中出现的普遍问题包括：一是没有内部审计结构，二是内部审计人员不是专业的审计人员等违反规定的设立。 　　（三）会计财务人员素质水平低 　　会计财务人员素质不达标主要体现在以下问题中：首先，矿业企业的管理体制发展不完备，监管制度不健全，使财务管理内部秩序混乱，本就对企业财务问题不重视的员工，为了个人利益，将职业规定及职业道德置之度外，致使会计资料信息不准确，违背了财务核算信息的完整性和真实性的要求。其次，财务人员对会计知识不能随着时代的变化而跟进，对于新兴的知识不能熟练掌握，比如电算化技术。虽然电算化技术传入我国并应用的时间相较于它产生的时间来说很短，但是这并不能成为我国会计人员不能熟练掌握其应用的原因，要想将企业跟的上时代的潮流，在财务核算方面也不能掉以轻心。运用先进的财务技术不仅为企业节约了不少成本，还对企业财务信息的准确性有了一定的保障。当然，企业对于财务员工素质的培训力度并没有得到很好的落实，这也对财务核算的质量带来了隐患。 　　（四）资金投入缺乏力度 　　众所周知，矿业企业作为大型企业，在管理、技术等方面，要正常的开展经济活动本身就需要大强度的资金投入，对于财务核算方面，本就是企业最容易忽视的部分，而矿业企业的财务投资在整个企业中的支出相对来说所占比例更小。资金投资的匮乏，使得财务人员培训力度降低、新型技术引进减少、财务工作得不到重视。 　　二、矿业企业财务核算相关问题的策略 　　（一）重视财务核算管理工作，建立健全的财务核算管理制度 　　保证财务核算工作的准确的进行，首要条件是重视企业财务核算工作，让会计的各层级人员人事到财务工作对企业以及自身的重要性，让财务核算发挥它全部的用途。其次，建立健全的管理体制。第一，企业要拥有专业的会计财务管理人员，使企业内部财务工作分工明确，将任务分配到个人，熟练掌握财务知识；第二，企业应有先进的会计电算化工具，以确保财务会计的正确汇总和分析。 　　（二）加强监管制度，强化法律法规建设 　　矿业企业作为一种大型资源企业，需要大大小小的法律条文来制约，就现在的法律现状可以看出，虽然对矿业企业的成立、规定等有不少制度，但是存在很多漏洞，让部分企业有机可乘，开展违反道德、法律的经济活动，因此，完善法律法规是矿业企业正确维护经济活动公平竞争的基础，使企业有秩序运行的保障。除此之外，还应加强矿业企业的监管制度。将企业内部与外部的监督体制相结合是将监管制度的作用发挥到极致的途径之一，所谓内部监督，依赖于企业的管理人员的重视程度，以及会计人员自身的职业道德素质水平。在企业应具备合格的审计人员，达到“专业、严格、自律”的要求的基础上，配合政府对企业会计核算定期检查，对审计人员进行定期核定的外部监督，使会计信息达到完整性、真实性的要求。 　　（三）培养员工素质，加大投资力度 　　企业对财务核算要求不断提高，这就需要员工素质的提高作为支撑。矿业企业必须正面员工素质较低的现状，并加以调整。提高员工素质，第一，在招聘财务工作人员时