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对包钢公司规范入党前积极分子培训工作思考 　　【摘要】包钢(集团)公司对入党前积极分子的培训工作进行了20年，促进了公司党员素质的提高。今后的培训工作，要坚持传统与创新相结合；坚持与党的中心工作和公司的中心工作相结合；坚持始终围绕培养高素质的党员队伍进行。 　　【关键词】中请入党；积极分子；培训工作 　　 　　包钢(集团)公司规范对入党前积极分子的培训到目前已经整20年，通过对入党前积极分子的培训，为包钢(集团)公司党组织输送了大批合格的党员队伍，为包钢(集团)公司的发展提供了坚强的组织保证和人才保证。 　　 　　一、入党前对积极分子培训的意义 　　 　　第一，入党前对积极分子的培训是为了认真贯彻落实党中央对发展对象的具体要求。为了贯彻从严治党的精神，认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实保证发展新党员的质量，1989年4月6日中央组织部下发了组通字第11号文件。文件的内容是：要逐步建立积极分子入党前必须经过短期集中培训的制度。文件对参加培训的对象，培训的内容，培训J的时间提出了要求，同时规定了培训工作由基层党委或地方党委负责组织，党校为主要培训阵地。根据中央的要求。包钢党委做出决定，由公司党委组织部负责，党校实施教学培训，由此开始了我公司的入党前积极分子培训工作。 　　第二，开办入党前积极分子培训班，能够使入党前积极分子系统学习党的基本理论和基本知识，加深对党的认识，从而坚定加入党组织的坚定性。中国共产党发展党员工作细则规定：“党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识。不断扩大要求入党的积极分子队伍。”所以，党组织应对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权力，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。《党章》指出：入党积极分子发展入党必须经过党组织的一年以上教育培养，这段时间中，入党积极分子要明确专人帮助、要完成不少于40学时的教育培训，要经常向党组织汇报思想，这些规定都是每个入党积极分子必须经历的过程，其目的就是要帮助入党积极分子端正入党动机、提高思想素质、真正做到知党爱党跟党走，完成从入党积极分子到合格党员的转变。实践证明，开办培训班是不断提高入党积极分子思想素质的需要，也是提高发展党员质量的有效途径。 　　 　　二、包钢(集团)公司开展入党前积极分子培训的主要做法 　　 　　1、培训的组织 　　包钢(集团)公司入党前积极分子培训由包钢(集团)公司党委组织部负责，党委组织部根据每年发展党员计划会同各二级单位与党校，合理安排参训人员，有计划的安排培训时间与人数，做到学习培训与公司生产经营两不误。党校具体负责教学计划的制定、学员的报到、教学组织、学习期间学员的学习情况考核并向党委组织部报告学员的学习培训情况。 　　2、培训的内容 　　一是党的基本知识和党的基本路线的学习。学习的主要文件是：《中国共产党章程》、《中国共产党章程部分条文修正案》；《关于党内政治生活的若干准则》；改革开放以来党的历次代表大会工作报告；二是包钢的形势和任务。三是适应党不同时期的工作任务，有针对性的开展了一些理论政策培训，如党员先进性教育、加强党的执政能力建设、科学发展观、社会主义荣辱观等内容。通过学习使参训人员懂得了党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律，党员的义务和权利，懂得党在社会主义初级阶段的基本理论和基本路线，端正了入党动机，坚定了为共产主义事业奋斗的信念，坚定了走中国特色社会主义道路的信心。 　　3、培训的考核 　　每一位学员必须完成40课时的学习并参加组织部及党校组织的考试，成绩合格者发给由党委组织部和党校共同盖章的结业证书，才可以发展。成绩不合格者要重新参加考试，缺勤多的要重新参加学习，从而保证了培训工作的严肃性。 　　4、抓好教材建设 　　在20年的积极分子培训工作中，始终抓好教材建设，适应党在不同时期的需要，先后组织编写了5部教材，满足了培训工作的需要，同时也锻炼了师资。教师在编写教材的过程中，能将自己在教学中的深刻认识写进教材，使教材更有鲜活性和针对性。 　　5、加强师资的配备 　　在积极分子培训中，以党校教师为主，同时在不同时期根据培训内容也从包钢(集团)公司各部门选派一些老领导为学员授课，比如请公司工委的老领导多次为培训班授课。 　　 　　三、今后开展培训工作的新思路 　　 　　1、坚持传统与创新相结合 　　在20年的培训工作中，在教学的组织与管理、培训的内容等方面逐步积累了好的经验和做法，今后