广州华凌空调设备（有限）公司绩效考核手册.docVIP

PAGE 三茅人力资源网： HR找资料上三茅资料： / 华凌集团绩效考核手册 （华凌空调设备有限公司） 2003年5月 PAGE 2 目 录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc 第一章 总则 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 1．1绩效考核意义 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 1．2绩效考核原则 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 1．3绩效考核周期 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 1．4考核与薪酬委员会 PAGEREF _Toc \h 4 HYPERLINK \l _Toc 1．5绩效考核人和被考核人 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 1．6被考核人 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 1．7适用范围 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 第二章 绩效考核内容 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 2．1绩效考核体系综述 PAGEREF _Toc \h 6 HYPERLINK \l _Toc 2．2业绩考核 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 2．1．1总述 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 2．1．2 KPI考核 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 2．1．3 非KPI工作完成情况考核 PAGEREF _Toc \h 10 HYPERLINK \l _Toc 2．3能力态度考核 PAGEREF _Toc \h 12 HYPERLINK \l _Toc 2．3．1总述 PAGEREF _Toc \h 12 HYPERLINK \l _Toc 2．3．2能力态度指标体系 PAGEREF _Toc \h 12 HYPERLINK \l _Toc 2．3．3能力态度考核方式 PAGEREF _Toc \h 14 HYPERLINK \l _Toc 2．4 考核内容权重分配 PAGEREF _Toc \h 14 HYPERLINK \l _Toc 第三章 绩效考核实施 PAGEREF _Toc \h 16 HYPERLINK \l _Toc 3．1绩效考核人培训 PAGEREF _Toc \h 16 HYPERLINK \l _Toc 3．2 绩效考核实施过程 PAGEREF _Toc \h 16 HYPERLINK \l _Toc 3．2．1 月度绩效考核工作实施 PAGEREF _Toc \h 16 HYPERLINK \l _Toc 3．2．2 季度绩效考核工作实施 PAGEREF _Toc \h 17 HYPERLINK \l _Toc 3．2．3 年度绩效考核工作实施 PAGEREF _Toc \h 18 HYPERLINK \l _Toc 3．3 绩效考核偏差的避免 PAGEREF _Toc \h 20 HYPERLINK \l _Toc 第四章 绩效考核结果运用 PAGEREF _Toc \h 21 HYPERLINK \l _Toc 4．1 绩效考核结果 PAGEREF _Toc \h 21 HYPERLINK \l _Toc 4．2 员工岗位工资及岗位的调整 PAGEREF _Toc \h 22 HYPERLINK \l _Toc 4．3 员工培训 PAGEREF _Toc \h 23 HYPERLINK \l _Toc 4．4 其它影响 PAGEREF _Toc \h 23 HYPERLINK \l _Toc 第五章 绩效考核制度修订 PAGEREF _Toc \h 24 HYPERLINK \l _Toc 5．1绩效考核修订内容 PAGEREF _Toc \h 24 HYPERLINK \l _Toc 5．2绩效考核修订程序 PAGEREF _Toc \h 25 HYPERLINK \l _Toc 第六章 绩效考核申诉 PAGEREF _Toc \h 26 HYPERLINK \l _Toc 6．1申诉条件 PAGEREF _Toc \h 26 HYPERLINK \l _Toc 6．2申诉形式 PAGEREF _Toc \h 26 HYPERLINK \