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链家学院 我们都是链家人 这里是一个家 姓氏不同 心脉相连 这里是一个家 有你有我 风雨同行 这里是一个家 意气风发 绽放笑脸 这里是一个家 携手并肩 阔步向前 每一句承诺 让客户心宽 每一句做到 与信念相伴 我承诺 拼搏进取不惧困难 我做到 追求卓越不怕挑战 五湖四海梦想扬帆 激情点燃 齐心协力 行业领先 共筑链家美好的明天 链家学院 学员课前测试 1, 分店团队建设的重要性？ 2, 新店经理入店必做的四件事是什么？ 3, 新店团队建设的步骤包括哪些？ 4, 如何形成团队文化？ 5, 团队领袖的修炼包含哪些内容？ 2003年天津大学工商管理本科 专业职称：人力资源管理师 QSP体系认证讲师 工作履历： 顺驰置业集团——新闻中心主管 顺驰置业集团——店长、区经理 21世纪不动产——管理咨询顾问 北京链家地产——培训主管 个人格言：海纳百川，有容乃大 课程大纲 新店团队建设的重要性 新店建设团队的步骤 团队领袖的修练 问题讨论 新上任店经理被D掉的原因是什么？ 业绩完不成的原因是什么？ 新店缺人的原因是什么？ 人员留不住的原因是什么？ …… 何谓团队 团队的定义 团队是一个人群组织，是一群有这样和那样的优缺点人的组合；能把这些人群有机地组织起来，最大限度发挥每个人的能力和潜能，得到最优的结果。