如何成为优秀的企业员工培训课件.ppt

3、经验过时 《都市白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。 经验优势越来越小 人却越来越老…… 4、学历贬值 知识平均三年更新换代一次；世界上每天平均有8%-10%的知识在淘汰 。 靠一纸大学文凭 就高枕无忧的日子， 已经一去不复返了！…… 不到最后被吃掉时，谁也不知道自己究竟处于食物链的哪一级——情场、商海、政坛，皆如此。 ？… 5、能力的退化 高科技技术及高尖端设备已取代传统工艺。 六、思维高度 任何接触和碰撞的目的绝不是为了接触和碰撞，终究有它的目标，这就要求我们首先要思考清楚目标是什么，无论怎样的碰撞，一定要清晰的向目标靠近。思维没有这样的高度，混乱的行动和碰撞，结果必然是无果而终，让所有相关人难受和惋惜。 1、什么是思维深度? 思维是对存在的认知和反映，思维对某一特定对象反映的准确程度和深刻程度表明了一个人在该事物上的思维深度。假如只是认识到了事物的表面现象，没有深入理解事物的本质，那么这种认识就没有思维深度。一个人的思维深度对他的思考力水平具有根本性影响，如果没有思维深度就没有思考的根基，思考力体系就无法建立起来，从而思考力水平也就无法得以充分发挥。 2、拓展思维深度的方法有哪些 基