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对劳动价值论争论深层思考 　　[摘要] 文章深刻分析了在劳动价值论争论中所凸现出来的、在马克思主义政治经济学与历史唯物主义理论中存在的按劳动分配与按生产资料所有权分配两种不同分配理论的自我冲突，认为无论是在马克思的政治经济学中还是在历史唯物主义中，马克思主义分配理论的基本主张都是作为劳动方式的生产方式决定分配方式，也就是用政治经济学术语通俗地表述的“按劳分配”，指出应该在生产方式或劳动方式决定分配方式的理论基点上求得对社会现实问题科学而彻底的理论解析。 　　[关键词] 劳动价值论；生产资料所有制；按劳分配 　　[中图分类号] F247[文献标识码]A[文章编号]1002-736X（2009）02-0025-03 　　 　　The Discussion on Labor Theory of Value 　　Zhao Qingyuan, Yang Jing 　　(School of Humanity and Social Sciences, Shijiazhuang University of Economics, Shjiiazhuang, Hebei 050031) 　　 　　Abstract: Through the analysis of all discussion on labor theory of value, the self-contradictory in distribution between Marxism Political Economics and Historical Materialism are deeply analyzed, it is concluded that in both theories, distribution according to work is the basic way in distribution. Therefore, the point is one must go deep into the realistic social problems on the foundation of Marxs distribution according to work. 　　Key words: Labor Theory of Value; possessive system of work material; distribution according to work 　　 　　20世纪90年代就已开始而在21世纪初更趋激烈的关于劳动价值论的争论如今已渐趋平息，但争论所发生的各种矛盾并没有因此而趋向统一。细细地盘点与品读这场跨世纪的争论发现，关于劳动价值论的争论就其实质而言是关于马克思以剩余价值为核心的分配理论的争论。因此，要破解在劳动价值论问题上的争论就必须深入到马克思的分配理论中以求得对理论地基的前提澄明。 　　 　　一 　　 　　虽然劳动价值论是马克思主义政治经济学最深刻的理论基础，但在劳动价值论问题上的相关争论却深刻地关联着社会的现实问题。随着我国以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的逐步建立，各种非劳动收入特别是私营企业主以利润形式存在的非劳动收入逐渐成为我国社会分配体系中的重要组成部分，而私营企业主非劳动收入的合理性问题则是引发劳动价值论激烈争论的焦点。由于私营企业主非劳动收入的合理性问题深刻关联着我国发展包括私营企业在内的各种非公有制经济的基本国策，对私营企业主非劳动收入的理论说明就成了马克思劳动价值理论的基本任务。 　　在对私营企业主非劳动收入的理论说明中存在着两种对立的观点。一种观点在发展劳动价值论的名义下提出“全要素价值论”、“广义价值论”之类的新价值理论，认为土地、资本等生产资料同活劳动一样创造价值，商品的价值与剩余价值是物化劳动与活劳动合力“贡献”的结果。由于生产资料等物质要素同活劳动一样创造价值。因此，私营企业主依据生产资料在价值创造中的“贡献”获取以利润形式存在的非劳动收入就是完全合理的。而另一种观点则认为，“全要素价值论”或“广义价值论”是明显违背马克思的劳动价值论的，因为马克思劳动价值论的基本观点是只有直接劳动者的活劳动才能创造价值，包括生产资料在内的一切物质生产要素都只能转移价值而不能创造价值。而且从历史的渊源上来看，“全要素价值论”之类的价值理论不过是由斯密创始并由萨伊所完善的“三位一体”公式的翻版。那么，怎么才能合理地说明私营企业主的非劳动收入呢？这种观点在批判上述观点将价值创造与价值分配相混同的基础上，明确地将价值创造与价值分配问题区别开来，认为价值分配并不是由价值创造所决定而是由生产资料所有制或生产要素所有权所决定的。这就是说，私营企业主获取非劳动收入的客观依据并不是其投入生